关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动自查自纠阶段工作安排VIP专享VIP免费

关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动自查自纠阶段工作安排关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动自查自纠阶段工作安排根据县委、政府《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施方案》安排，自查自纠这一阶段主要任务是在思想发动的基础上，广泛征求意见，切实找准问题，深刻剖析根源，边查边纠边改。为了切实做好自查自纠阶段的各项工作，现提出如下安排意见。一、总体目标和基本原则总体目标：通过在各基层团组织集中开展进一步营造风清气正的发展环境活动自查自纠工作，促使全县团干部提高对进一步营造风清气正发展环境重要性和紧迫性的认识，牢固树立环境就是生产力、抓环境就是抓发展的理念，牢固树立优化发展环境无止境、环境营造必须常抓不懈的理念，牢固树立环境建设必须全方位、人人都是发展环境的理念，全力查找影响发展、制约发展方面存在的问题，完善工作措施，纠正影响发展的行为，建立长效工作机制。基本原则。将内部自查与外部监督有机结合起来。坚持全员参与、做到人人参与自查，人人受到教育，人人提高思想认识，力求不留死角，不走过场；坚持自查与自纠并重，做到边学习，边自查，边整改；坚持依法治理，严格把握政策，分类处理问题。通过自查自纠，促进工作落实和发展软环境不断优化，形成营造风清气正发展环境的长效机制。二、自查自纠的内容自查自纠阶段的工作是这次活动的关键环节，是从更深层次上发现和解决影响制约发展环境突出问题的重要阶段，也是搞好这项活动的重要基础。重点要查找以下几方面的问题：（一）工作作风方面。影响发展环境的问题，归根到底是人的问题，是干部的作风问题。因此，治理“慵懒散软”是这第1页共15页项活动的主要任务。各基层团组织要紧扣风清气正和诚实守信这一主题，围绕营造“四个环境”、落实自治区党委副书记崔波同志强调的“十四个具体事项’：查是否存在工作方法简单、作风粗暴、态度生硬等现象；查是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等现象；查是否存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等现象；查是否存在拿薪不上班、在位不干事，不作为、慢作为的现象；查是否存在慵懒散软，不遵守上班纪律、自由松散，工作不在状态的问题；查是否存在拈轻怕重、敷衍塞责、得过且过的问题。（二）履行职责方面。能不能依法履行职责是检验党员干部党性观念、宗旨意识强不强的重要标尺。各基层团组织要从实际出发，查找干部职工在履职过程中最突出的问题和最需要解决的问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，看工作中是否严格执行国家的有关政策和规定；看是否坚持公开、公正、公平原则，按规定条件和程序办事；看是否存在有法不依、执法不严、以言代法问题；看是否深入调查研究，服务于基层，服务于社会，是否存在损害群众利益的行为。（三）廉洁自律方面。加强反腐倡廉建设是党员干部能干事、干成事、不出事的重要保证，是一项永不竣工的基础性工程。各基层团组织要重点开展好团务公开、财务收支、重大事项的运作等情况检查活动。反思是否存在利用职务之便“吃、拿、卡、要、报、借”，以权谋私等问题；反思是否存在其它影响廉洁从政的风不清、气不正的问题。三、自查自纠的方法自查自纠阶段的主要任务是征求意见、找准问题、分析原因、边查边改。各基层团组织一定要高度重视，结合各自实际，认真开展自查自纠工作，确保抓出成效。（一）广泛征求意见。征求意见是自查自纠阶段的一项基础性工作。要做到“四个结合”，即把征求意见与召开高质量的领导班子民主生活会结合起来，与干部自身工作、调研结合第2页共15页起来，与单位年终考核结合起来，与党员冬季轮训结合起来，多方征求意见建议，力求把问题找准找实。。1、把自查和他查结合起来。积极组织本单位广大干部职工结合岗位职责，通过自己查、领导点、相互找等方式，认真查找思想观念、宗旨意识、履职尽责、工作作风和能力素质等方面存在的突出问题。2、采取多种形式征求意见。通过公开举报电话或电子邮箱、在中宁共青团网开辟专栏、发放征求意见表和调查问卷、设立意见箱、召开座谈会、走访调研等多种形式，广泛征求各个团组...