党建与精神文明建设计划VIP免费

党建与精神文明建设计划一、党建工作1、党建工作规范化（1）制定党建工作年度计划，建立党建工作目标责任制。（2）制定党建工作制度和“创先争优”、创建“党建工作先进单位”“学习贯彻十八大，再创发展新业绩”主题实践活动的实施方案。（3）制定和完善党员先进性教育活动的长效管理机制，确保先进性教育经常化、制度化、规范化。（4）制定党风廉政建设计划，建立和完善党风廉政建设责任制。（5）党建活动资料齐全规范。2、领导班子建设（1）坚持党委中心组学习制度，有计划安排，每次学习有中心发言人，全年学习不少于12次，中心组成员有专用学习笔记，有较深刻的体会文章。争取在省级以上刊物发表理论文章1—2篇。（2）坚持民主集中制原则，团结协作，分工负责，建立健全公开、平等、竞争、择优的用人机制，干部选拔任用、职工调动、全局工作部署等重大问题，必须经局党委集体研究决定，无重大决策失误。（3）按规定召开每年一次民主生活会，认真检查总结领导班子和党委成员各自的思想、作风、党风廉政建设、工作等情况，查找制约和影响市城市管理综合执法局系统科学发展中存在的问题，提出改进措施，开展批评与自我批评，切实提高民主生活会质量。（4）党员领导干部坚持参加双重组织生活会，县级领导干部参加双重组织生活会次数不得低于所在党支部、党小组活动次数的90%，会议记录、活动资料齐全规范。（5）党员领导干部个人重大问题应及时向党委请示报告。第1页共7页（6）按照“善谋事、会创新、能落实、敢担当”的要求，把局系统各级领导班子建设成坚强的领导集体。增强领导干部的政治意识、大局意识；增强领导干部依法行政水平，不断提高依法行政能力；提高领导干部驾驭市场经济、统揽全局水平；提高领导干部善于处理复杂局面，应对突发事件水平；不断提高党员干部和执法队伍的法律素质，增强依法决策和依法管理的能力。3、基层组织建设（1）基层党组织健全，及时换届，适时调整充实领导干部，不能长时间存在党组织和成员空缺。（2）党组织日常工作和活动开展正常，坚持“三会一课”制度，党支部全年党日活动不少于6次，支部大会不少于4次，党课不少于4次。（3）认真组织开展“学习贯彻十八大，再创发展新业绩”主题实践活动和争创党建工作先进单位、先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者等系列活动。各单位要根据各自的实际，组织开展“一个党员一面旗帜”、“党员示范岗”、“党员示范窗口”等活动。加强机关党组织建设，发挥机关党员示范带头作用。（4）加强党务干部队伍建设，适时举办党务干部培训班和组织入党积极分子培训。（5）加强党费收缴管理。根据市委组织部规定，核准每个党员应缴党费数额，按时向上级党组织交纳党费。4、党员管理工作（1）坚持一年一度的党员轮训和民主评议党员工作，一季度轮训党员，四季度开展民主评议党员，基层党委、总支（支部）应认真组织党员论训、评议。工作结束后及时按要求报送党员轮训和民主评议党员总结材料。（2）组织开展“党员先进性承诺卡”活动，全面提升党员队伍先进性建设水平。党员先进性承诺实行一年一承诺，一年一考评。考评采取党员互评、群众参评、组织定评相结合和考评结果公开的方式进行。第2页共7页（3）加强对流动党员的管理，实行流动党员活动办证制度。（4）重视党组织发展工作，建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍，坚持保证质量，改善结构，慎重发展的方针，做好党员发展工作。（5）充分发挥园林行业新经济组织联合党支部的作用，加强对园林行业新经济组织联合党支部的领导，注重在园林行业新经济组织中发展党员，经常开展丰富多彩的组织活动，激发党员爱岗敬业，无私奉献的精神。（6）继续组织开展“创先争优”和基层党建“五基本”、“六活力”、“七体系”活动，及时推荐上报本单位在创先争优活动中涌现出的先进典型。5、干部管理工作（1）坚持党政领导干部选拔任用工作六条原则。（2）重视干部培训工作。市委组织部安排调训，参加主体班的干部入学率必须达到100%；科级干部培训要结合工作实际，积极安排，已选拔任用的干部和后备干部，今年内要全部安排入党校培训。（3）根据《党政领导干部...