党委书记述职报告下面是我们网站的小编给大家推荐的党委书记述职报告供大家参阅。按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：一、工作职责履行情况1、抓班子、带队伍，认真履行党建第一责任人职责。牢牢抓住“学习”这个关键点，以党政领导班子研讨学、镇村干部交流学、党员集体解读学、聘请市县专家辅导学，未能参加培训的上门送学的“五学”方式，做到党员干部学习无盲区，进一步增强班子战斗力。全年共开展各类培训12次，培训党员干部2500余人次;严把党员“入口”关，认真做好党员发展工作，xxxx5年新培养入党积极分子20名，14名预备党员按期转正;制定外出流动党员“补课”方案，成立xxxx镇网络党支部，通过党建e平台、qq群、微信平台，将党的政策、组织要求及时传达给流动党员;指定两名班子成员担任党建指导员，通过召开企业代表大会、邀请企业党员建言献策、参与社区（村）党员民主评议工作等形式，发挥企业党员作用，实现了8个非公企业党建全覆盖。2、抓基础、建阵地，切实加强基层组织建设。全年共投入党建工作经费135万元，开展党员培训，阵地建设，慰问、补助生活困难党员，解决硬件设施;采取一室多用的办法，重新整合了8个社区，按照“十有”标准、“五有”要求，完成了社区标准化建设。同时，要求包村干部每月驻村不少于12天，每天办公不少于8小时，引导和督促支部党员开展党建日常活动，完成各项党建工作任务;组织7名大学生村官扎实开展“六个一”主题实践活动，定期检查学习笔记、民情日记，教育引导大学生村官扎根基层，为民办事。其中大学生村官丁维被市委组织部评为“践行群众路线十佳优秀大学生村官”，为全县大学生村官树立了标杆;选派镇机关7名优秀干部担任贫困村“第一书记”，通过日汇报、周小结、月总结、季评议的考核管理模式，发挥“第一书记”效能，确保工作出实效。第1页共4页3、抓整改、强自律，扎实开展“三严三实”专题教育。结合开展的“三严三实”专题教育，坚持问题导向，高度重视xxxx年度述职评议中指出的4个问题整改落实，突出整改重点，明确整改责任，狠抓“软弱涣散”村整顿、村干部教育培训、支部换届、机关值班管理工作，确保整改取得实效。下发了《践行“三严三实”争做“四有”干部的通知》，开展了党委班子成员、第一书记、社区（村）支部书记讲党课、优秀微党课评选活动，制定完善各类制度17项，引导班子成员开展“严以修身、严以律己、严以用权”和反面典型为主的的专题研讨7次，查找问题34项，已整改完成31项。4、抓廉政，建制度，扎实落实党风廉政建设。严格落实党委主体责任和纪委监督责任，与各村（社区）党支部书记、站办主任、驻镇单位负责人签订了党风廉政责任书，新修订了5项制度，建立了干部“作风档案卡”，取定期不定期的明察暗访镇村干部23次，约谈村党支部书记4人，扎实开展“三排查、三落实”和“农村说事日”活动，化解各类矛盾纠纷178起，查处各类违纪违法案件5起，处理党员5人，有效解决了干部出勤不出力问题，彻底杜绝了干部“不作为、慢作为”现象。二、存在问题及原因分析一是对党建的重视程度还不够。履行党建和党风廉政建设工作第一责任人的意识不强，思想不够重视，总觉得经济工作一抓就出亮点，只重视了特色产业规模的持续扩大，对党建工作投入精力不足，重发展、轻党建，没有真正把基层党组织工作切实摆在中心位置。比如，加强基层党组织建设意见下发后，就此项工作没有深入基层开展调研。二是党组织作用发挥不充分。对农村党员教育管理不到位，办法不多、思路不宽。流动党员、老龄党员管理难、支部活动开展难，加上个别党支部整体素质不高，责任意识不强，能力不足，导致谋划发展思路不清，致富带富的措施不多。三是村级党建经费投入不足。农村集体经济组织薄弱，村级组织经费少，来源渠道单一，加之全镇尚有五河、榆林等6个村沿沟分布，条件差，基础设施陈旧，需要投入资金重点建设。在村级党建投入上没有效地整合各方资源，还没有找到一第2页共4页个健全的村级党建经费多渠道投入体系。深刻剖析存在的问题的根源，主要存在以下三方面因素：一是理论学习有所放松。长期在乡镇工作，加之走上主要...
