党组书记、局长XX年度党建工作专项述职报告VIP免费

党组书记、局长XX年度党建工作专项述职报告***在市委、市直机关工委的正确领导下，圆满完成各项党建工作任务，现将工作情况述职如下：一、履行职责情况（一）聚焦主业，认真履职尽责。树牢抓好党建就是最大的政绩理念，对照问题制定了工作计划，细化了***、机关党委、党支部三级党建责任清单;落实全市机关党建现场交流推进会精神，与县区***建立了联系点和支部结对共建制度;带头落实一岗双责，定期听取汇报，及时研究解决党建工作中的重点、难点问题。（二）突出重点，夯实党建基础。按期完成换届工作，合理支部设置，优化班子结构;抓实党支部书记述职评议工作，开展双向述责评议，强化结果运用，将评议结果与绩效管理相结合;加强工作保障，配齐配强党建专职队伍，副书记专职抓党建，配备*名年轻党务工作者，按标准配备党建经费，建立*个标准化活动场所，保障组织活动开展。（三）发挥实效，深化理论学习。深入推进不忘初心、牢记使命主题教育，***理论中心组开展学习17次，发挥头雁作用，过好双重组织生活;坚持固定学习日制度，标准化开展主题党日活动，通过党课、专题辅导、研讨交流等多种形式，把党员理论学习抓严抓实;注重实效，将理论学习与具体实践相结合，用理论指导业务开展，让业务检验学习成效，形成研讨报告28篇。（四）提高标准，规范组织建设。严肃组织生活，狠抓支部运行规范，认真落实三会一课、主题党日等党的基本制度，以党员画像、纪律作风集中整顿为主题，开展两次组织生活会;扎实开展两亮一做一争活动，全面推行党员积分制管理，充分发挥指挥棒和风向标作用;推进灯塔--党建在线信息化建设，做好维护管理，实现线上线下互通;落实党内关怀帮扶制度，开展优秀表彰、谈心谈话、政治生日等活动，为党员过政治生日第1页共3页100余人次;开展在职党员到社区报到固定服务日活动3次，为社区上党课2次;规范党费收缴，明确专人负责，按时收缴，及时公示。（五）正风肃纪，落实整改提升。严格落实党风廉政主体责任，推进惩防体系建设，持续纠正四风，强化日常督查，筑牢纪律红线;扎实开展纪律作风集中整顿活动，开展党员画像，查摆存在问题，抓好整改落实，推进规章制度立改废，形成**项的规章制度体系;强化源头预防，建立廉政风险预警机制，开展廉政讲座、警示教育*次，全面梳理*项党风廉政风险点;深入推进我为发展解难题活动，把本职工作和***建设有机结合，选派第一书记工作组，深入联系服务群众，走访慰问*余次。（六）创建品牌，促进业务融合。抓实书记项目，创建铸红色学堂党建品牌，推动系统党建建设;开展支部工作法创建活动，结合各支部特色，形成一支部一品牌一特色;促进党建和业务工作深度融合，将党建与业务、与干部管理、与纪律作风建设、与廉政建设相结合，实现工作提档升级。二、存在问题及原因一是对责任落实抓的还不够严。从严治党压力传导不够到位，对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，追责不到位，影响了实际效果。比如日常考勤、谈心谈话、党员党性分析等制度落实上，还存在宽松软的问题，制度的刚性约束够不够，究其原因还是思想上重视程度不够，没有以钉钉子的精神抓工作落实，在抓小、抓细、抓实上做的还不到位。二是对党建工作用心用力不够。抓党建工作缺乏深入研究，尤其是针对重点难点问题，用心用力不够，导致破解办法少，工作指导少。比如在机关党建同业务工作深度融合上，存在等、靠思想，依赖于市委、市直机关工委的指导意见，对问题没有很好研究和解决，在发挥***系统党建特色、促进***业务发展上没有形成完善的体系。三是抓党建工作创新意识还不够。工作开展大多是上级安排的规定动作，结合***实际开展的自选动作少，特色不鲜明，亮点不突出，融入工作、指导实践不够，在创新性上有欠缺。形式上载体不够丰富、新颖，有时局限于领读和传达，形式相第2页共3页对单一，对广大党员的吸引力有待加强。四是调研谈话开展不够深入细致。基层调研还不够深入，没有摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上，习惯于听汇报、提要求，主动深入一线、深入基层调查研究较少;同党员干部日常交流、谈心谈话不够广泛细致，敞开心扉谈思想、讲问题不够透彻...