县委组织部长XX年度述职述廉报告VIP免费

县委组织部长XX年度述职述廉报告一、落实重点工作要求xx、加强学习及学用宪法情况。结合不忘初心、牢记使命主题教育和两学一做常态化教育，通过集中学习、个人自学和参加研讨，认真学习了****新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神和《宪法》中的内容，尤其在学习运用宪法方面，全面提高政治站位，坚持宪法法律至上，自觉维护国家法制统一、尊严和权威，坚决与一切违反宪法法律的行为作斗争，今年省市县各级高度重视扫黑除恶专项斗争工作，我重点加强对刑法方面知识的学习，也与公检法司等部门进行深入探讨，为确保基层党组织中无受过刑事处罚、涉黑涉恶人员，我们组织县级部门联审，共审查出受过刑事处罚村两委成员及其他村屯自用干部xx人，均已清理并补齐配强，将法律知识与实际工作做到了紧密结合。xx、意识形态落实情况。结合省委市委巡察反馈意见和我县意识形态重点工作，将意识形态工作纳入党建工作，重点抓好基层党组织意识形态工作责任制落实，做到思想上重视，工作上真抓，认真落实意识形态工作机制，实实在在负起责任。将意识形态工作纳入干部培训学习的重要内容，切实加强干部职工思想教育和理论学习工作，不断强化对意识形态工作重要性的认识，持续推进两学一做学习教育，始终把加强党员干部思想政治建设作为第一要务，深化历史责任，明确责任担当。xx、走流程情况。xx月xx日、xx日，我两次前往xx县政务服务中心、北兴镇工农村进行了实地调研。在政务服务中心xx楼服务楼层，亲身体验办事流程，查阅服务指南，了解政务服务中心权利和责任，对政务服务事项进行梳理，发现当下五险是群众主要办理事项，窗口所占位置较多，工作人员也较多，办理内容分散。目前还有应急管理局、教育局等多家单位没有入驻，交通运输局虽已入驻，但是事项办理还需要去政务服务中心以外的窗口。同时，在一些业务办理上，通过自助服务区网上绿色办理的人员占比较少，按照上级要求网办率要达到xx%，目前我县还严重不足。针对走流程中发现的问题，建议相关第1页共5页单位要正确找准自身问题，解决问题，在政务服务上切实做到部门进来，事也进来，进一步提升办事效率，将窗口进行整合，由多窗口变成一窗口，实现一窗通办，在政务服务上，我们还要探索新模式，扩建完善政务大厅，真正实现政务大厅多门变一门和只进一扇门、最多跑一次。二、认真做好干部和人才工作在干部工作上。通过规范干部选拔任用程序。年初至今，全县共调整变动干部xx次，xx人次。其中提拔xx人，重用xx人。选派xx名年轻干部到扶贫、信访、招商一线挂职锻炼;提拔重用xx周岁以下年轻干部xx人，在扶贫领域、信访一线XX县区重点工作中提拔重用干部xx名。截止目前，提拔重用的xx名干部，得到社会各界普遍认可。调整了因身体健康原因不能坚持正常工作、对那些分管工作研究不够、招法不多、能力较弱、履职不力、长期打不开工作局面的干部xx名。坚持对新提拔重用干部任职满一年的领导干部实行考核。2019年以来，对提拔重用满一年的xx名干部进行了期满考核，其中xx名干部考核合格继续任职，发现xx名干部人岗不适，已做免职处理;研究制定《xx县激励干部新担当新作为暂行办法》，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。出台《关于加强干部管理工作的通知》和《干部八小时以外延伸考察办法（试行）》，有效破解了一些单位干部队伍不好管、管不住的难题，对部分乡镇XX县区直部门干部管理工作进行了抽查，对发现有苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒;把干部的了解考察由工作圈向生活圈、社交圈延伸，增强干部考察工作的全面性、准确性、科学性和公正性，试行各单位中层干部备案制。在人才工作上。借助2019年XX市名校优生千人计划和选调生双百计划，及xx年XX市名校优生校园选聘活动，共招聘名校优生xx人。依据《xx县人才发展政策》相关条款，对外籍考入xx县域机关事业单位的选调生、名校优生发放住房补贴xx.xx万元，落实人才公寓政策，青年人才公寓已经启用，为xx名副县级以上领导干部配对联系专家xx名，把各类人才团结和集聚到全县的各项事业中来。出台《xx县人才引进服务保障办法》，实行人才工作清单式管理，进...