党委述责述廉报告VIP免费

党委述责述廉报告从20xx年xx月到xx乡任职以来，在市委和市纪委的正确领导和指导下，我始终按照抓党风廉政建设党委书记是第一责任人的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出领导责任、宣传教育、财务管理、制度建设、查办案件“五项重点”工作，统筹推进，突出提升，全乡党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。现将有关情况报告如下：一、主要做法及成效担任xx乡党委书记以来，我认真按照“一岗双责”和“书记抓、抓书记”的要求，坚持从自身做起，抓好班子建设，带好干部队伍建设。一是加强组织领导，定责明确。制定下发了《2014年党风廉政建设工作意见》等文件，将主要任务分解细化，形成主要领导亲自部署重要工作、亲自协调重点环节、亲自督办重要案件的工作机制。同时，强化班子成员“一岗双责”意识，要求班子成员率先垂范，做到“六个亲自”和“两个经常”，即亲自部署安排、亲自听取汇报、亲自检查督导、亲自组织学习、亲自组织开好民主生活会、亲自签定责任书，经常教育和经常监督。二是注重宣传教育，树责有效。邀请市检察院党组成员、纪检组长李xx对新任30个行政村的“三委”干部进行党风廉政建设专题培训，并结合“xx干部大讲堂”和村干部学习会，采取定期邀请专家讲座和集中观看廉政教育警示-1-片的形式对乡村两级党员干部进行廉政专题教育，不断完善党风廉政教育长效机制。三是强化源头管理，履责到位。认真落实“三重一大”、“四议两公开一监督”等民主决策制，规范议事规则和用权行为。坚持贯彻执行党政主要领导“五不直接分管”规定，完善机关、村级财务管理，严格执行《乡村财务管理办法》和操作流程，有效防止村级财务违纪现象发生。四是健全完善制度，抓责规范。严格落实中央八项规定，突出对“三公消费”问题的治理，制定落实“公务灶”制度，规范公务接待。结合实际制定《xx乡乡村干部问责实施办法》和第1页共27页《xx乡乡村干部绩效考核管理办法》，进一步健全工作机制，形成工作有目标、实施有方案、考核有标准、追究有依据的局面。五是严格正风肃纪，问责有力。始终坚持“保证数量、提高质量、突出重点、严肃查处”的工作思路，对群众反映强烈的热点、难点案件及时查处，对上级交办的案件确保按期结案，做到查不姑息、惩不手软，今年上半年乡纪委共查处党员干部违法违纪案件x起。二、存在的问题虽然我乡在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但与市委、市纪委的要求和群众的期望还有一定差距，主要表现在：一是党员干部思想认识不足，对党风廉政建设“两个责任”重视还不够，落实还不到位；二是廉政宣传教育还需进一步加强，少数干部廉洁自律意识、法纪敬畏意识不强；三是实施问责监督方面还存在失之于宽、失之于软现象；四是源头预防还存在-2-薄弱环节，个别单位民主决策不规范、村务公开不及时，财务管理不严格；五是乡镇纪委自身受专业人员少、不专职等限制，查办案件和解决信访问题仍然力量不足。对此，我们在今后的工作中将认真研究，切实加以解决。三、下步工作措施针对存在的问题和不足，我乡将突出“五个强化”，在“五严”上下功夫，切实推动全乡党风廉政建设工作再上新台阶。一是强化机制建设，严格落实“两个责任”。进一步强化党风廉政建设“两个责任”，细化党委领导班子、党委书记、党委班子成员的主体责任和纪委监督职责，做到主体明确、责任清晰、担责有力、问责有效，形成“纵向到底、横向到边，一级抓一级、层层抓落实”的责任机制。二是强化宣传教育，严明党的纪律防线。充分利用典型案例和官员忏悔录开展警示教育，加大违纪案件通报力度，定期开展廉政谈话，着力强化党员干部的法纪意识和敬畏意识。继续开展廉政文化进机关、进课堂、进农村等“六进入”活动，营造崇廉倡廉的浓厚氛围。三是强化源头预防，严格规范管理。加强农村“三资”管理，规范村务、党务、政务公开，畅通群众反映问题、表达诉求的第2页共27页渠道。进一步贯彻落实党政一把手“五不直接分管”规定，从严落实《xx乡乡村干部问责实施办法》和《xx乡乡村干部绩效考核管理办法》，确保制定出台的制度严格执行、落实到位，切实维护制度的严肃...