统计局党支部班子述职报告VIP专享VIP免费

统计局党支部班子述职报告一年来，在地委、行署的坚强领导和地直机关工委的帮助指导下，以“科学促发展，组织强保障”为主题，以“增强凝聚力、提高执行力、提升统计服务水平”为目标，我充分发挥好“班长”的带头作用，学习贯彻党的“十八大”精神，团结带领全体班子成员和全局广大党员干部，扎实推进党建工作，努力为优化林区经济发展环境，构建和谐兴安做出自己的贡献。我认真履行党建工作职责，深化对党建工作的认识，把党的建设作为履职的第一责任，用心谋划，统筹部署，精心研究，党建工作整体水平稳步提升，为推动统计工作科学发展提供了坚强的组织保障。一、强班子，带队伍，实现党务、业务工作双促进高度重视班子和干部队伍的思想建设。坚持落实中心组学习制度和“三会一课”制度，突出党的“十八大”精神这个学习重点，使班子的理论水平和决策能力逐步提高；认真执行民主集中制原则，广泛倾听各层次的声音，凡重大事项由集体研究决定。全面推行行政绩效考核机制，进一步转变统计工作职能，强化服务意识，提高工作效率。切实加强自身学习，提高自身素质，严以律己，自觉接受广大干部群众的监督，着力带头打造一支朝气蓬勃，富有战斗力的统计队伍。1、抓学习，强素质，提高理论认知力。强化学习型党组织建设，我局制定出台了学习型党组织创建实施方案，对学习对象、学习时间、学习内容、学习考核等作出了明确要求，在“三会一课”的基础上进一步完善学习制度、丰富学习内容、创新学习方式、强化学习管理，先后进行了党的“十八大”精神学习和“民生工程统计监测”两项全局性理论学习成果考核测试工作，提高了广大党员干部的认知本领，激发其干事创业的激情，推动各项统计工作的创新发展。2、抓制度，强保障，提高整体战斗力。首先是坚持党员发展制度化、规范化。健全发展党员制度，从“三培养”入手，把那些素质高、能力强的优秀人才作为纳新对象，今年我局发展党员2名，为局党员队伍补充了新鲜血液。其次是强化制度第1页共3页建设，促进统计工作制度化、规范化、科学化。建立健全《为企业服务制度》、《统计服务绿色通道制度》、《统计干部工作作风建设制度》等涉及统计服务核心内容的关键规范制度，切实做好党务、政务公开工作。3、抓作风，强服务，提高服务经济建设能力。按照行署行政绩效管理部门的部署和要求，把行政绩效管理活动作为转变干部作风的突破口，作为锻造干部队伍的抓手，在统计服务实践中，突出抓好干部队伍的作风建设。健全行政绩效考核评比体系，出台《行署统计局行政绩效管理活动工作方案》，按照局、科室、工作人员的顺序层层分解任务，真正形成了“科科有任务，人人有指标”的绩效管理模式，通过月度、季度和年度的目标考评，确定业绩奖惩，实现了党务工作和业务工作的双考核、双促进。截至目前，我局应各级党政领导、有关部门、社会各界需求提供统计数据咨询服务150余次，提供数据4000余笔，编发统计报告7期，专报6期，向省局内网报送统计分析8篇，起草各类文件、领导讲话、汇报等材料16篇，完成文字量达10万余字。二、抓规范，造亮点，做好服务基层、服务百姓工作一方面以巩固“十八大”学习成果，丰富创先争优活动载体，着力提高党建工作水平。认真开展党组织规范化建设，完善党建制度，健全理论学习体系，办好党员主题活动，用好“载体”搞好宣传。另一方面积极参加机关工委组织的帮扶救助活动，“百、千、万”党员服务活动、“千名党员志愿者”学雷锋助困活动，与社区联合，与困难群众结成“一帮一”、“多帮一”的帮扶对子，分别为曙光社区和困难学生杨硕各捐款500元，切实解决困难群众的实际困难。“百局联百村共建活动”为XX县区新山村捐微机4台、赠桌椅10套，与村党支部共建网络理论学习平台，实现了政策理论学习同步化。2012年我局党员干部获得多项先进荣誉，营造了组织强保障、党员争优秀的浓厚氛围。三、多举措，建阵地，丰富党建内容一方面局党员活动室是广大党员干部开展党务活动、丰富党员生活的主阵地，是加强党组织建设，发挥党组织战斗堡垒第2页共3页作用的物质载体。本人高度重视局党员活动场所建设和利用，将此作为提升基层党组...