规划局领导班子述职述廉报告2006年是我区争创“两个率先”先导区,实现富民强区目标的头一年,也是我局规范化运转的第一年,我局全体干部员工在区委、区政府和市局的领导下,在局领导班子的团结协作下,在全体干部员工的共同努力下,在对内加强管理和对外强化职能服务等方面开展了一系列工作,现将过去一年的工作总结如下:一、工作方面(一)强化管理,健全制度,工作运行机制迅速完善
1、严格规范管理,健全各项制度
作为一个刚设立的部门,今年以来班子领导通过多方学习,一方面从建章立制入手,完善和落实了机关内部管理制度、党风廉政建设责任制、服务承诺制、项目审批制、办公例会制等各项制度,使各项工作有章可循,有据可依
另一方面在报建大厅向社会公示办事程序和收费标准,承诺办理时限,实行政务公开,接受群众和社会的监督,提高服务效率,做到阳光行政
2、加强财务管理,拓展经费渠道
作为新成立的部门,我局没有一分钱开办费用,如何当好家,置好业,成了班子领导的重要工作之一
我局从开源节流入手,一面降低费用支出,一面增加经费渠道
在财务人员逐步到位的情况下,建立健全了财务管理制度,严格实行收支两条线,费用审批一支笔
在厉行节约,杜绝浪费的同时积极拓展思路,增加收入,主动与市人防办、市白蚁防治所、区环卫办等单位对接,办理代收费服务,既增加了区级财政收入又解决了分局“吃饭”、办公等问题
通过一年的努力,我局不但还清了开办费用,装修了办公室、配备了现代化办公设备,还安装了电梯、购置了车辆,新增固定资产近60万元
3、强化学习培训,加强队伍建设
分局成立时,核定了7名编制,但由于种种原因,编制人员不能一时到位
为确保工作的正常开展,今年我们从实际出发,逐步聘用了5名同志(其中一名在产业园负责项目报建),使工作得以顺利开展
在引进人才的同时还加强对员工的培养,通过参加培训班、学第1页共6页历提高班、去市局锻炼学习等形式提高员工