领导班子述职报告 (28)VIP免费

领导班子述职报告下面是我们网站的小编给大家推荐的领导班子述职报告供大家参阅。根据县委的部署要求，现就xxxx年抓基层党建工作述职如下：一、xxxx5年抓基层党建工作的情况一是突出班子建设，发挥党委的战斗堡垒作用。过硬的党委班子就是党建工作的一面旗帜，坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。下大气力抓好党建工作责任制的落实，在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。建立党委班子党建工作联系点制度，对所联系支部工作加强督促指导，局党委定期听取班子成员的党建工作汇报，研究解决重要问题。局领导班子实行以上率下，带头执行党建各项制度，带头过党的生活，带头完XX县区委交办的各项工作任务，倡导全系统党员干部“向我看，跟我干”，带领党员干部从年初到年尾，基本上周周“5+2”、天天“白+黑”，加班加点，苦干实干，各项重点任务顺利完成，深化财政改革取得重要进展，顺利完成市下达财政收入目标，在全县百日竞赛中连续4次获得市对县科学跨越考核组“流动红旗”，重点支出保障有力有效，在全市首家建成社保惠民资金信息比对平台。二是突出队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。认真履行党建职责，多次召开局党委会部署党建工作。加强直属3个支部的班子建设，将一批年富力强的同志调整到支部班子岗位上，增强了基层支部的战斗力。按照县委要求，将安东控股集团党支部纳入财政局党委管理。党委班子成员带头参加机关支部组织的各项活动。加强退休党员与支部的联系，增强党员对组织的归属感。严格党员教育管理，严肃党内组织生活。强化执纪问责，对3名党员给予党纪处分。把思想建党贯穿基层党建全过程，开展了多种形式的党员教育活动，增强了党员的宗旨意识、服务意识和履职能力。创新“党员活动日”开展方式，组织党员走进“小延安”等实境课堂，重温党的光辉历史和优良第1页共3页传统；深入了解财政支持社会事业项目的实施情况，强化党员为民服务的意识；集中观摩现代设施农业项目，强化服务经济发展意识；局领导班子成员在“党员活动日”带头授课，为党员讲解新预算法等法律法规，强化依法理财意识；本人为全体党员上了以“做忠诚干净担当的财政干部”为主题的“三严三实”专题党课；结合发生在党员身边的案例，开展警示教育，为全体党员讲解“廉洁自律准则”和“纪律处分条例”，教育引导党员干部坚持理想信念宗旨“高线”，守住纪律“底线”。三是突出服务大局，全面加强服务型党组织建设。以领导班子为主体，配强服务团队，优化工作流程，缩短办理时限，提高办事效率，打通联系服务群众的最后一公里。积极参与党建结对帮扶，选派1名党员到软弱涣散村级组织、省定经济薄弱村东胡集镇姜桥村任第一支部书记，帮助加强党建工作，筹措资金建设村部，实施了农桥、桥涵、道路等基础设施项目，改善生产生活条件。我本人在五港镇谭赵村党员参加了联系点过党日活动，上门探望困难党员，带去党的温暖和组织的关心。举办财政支农政策培训班，向农村基层党员干部、农户宣传讲解党和政府的支农惠农政策。二、存在的问题和不足一是思想重视程度不够。财政部门是经济综合管理部门，承担的工作任务重，肩负的压力前所未有，工作重心主要放在业务工作上，对组织建设和党员管理下功夫不深，对党建工作深入开展调研抓得不够。在平时工作中，存在抓业务工作投入精力多、党建工作投入精力偏少的情况，没有做到两项工作的平衡。分析原因，主要是抓党建的责任意识不强，有重业务、轻党建的思想倾向。二是党员队伍管理不严。由于退休党员较多，在职党员分布在不同科室、直属单位，基层党建工作面上不平衡，思想政治工作有所弱化，不能及时准确掌握党员的思想动态。少数党员不能以党员标准严格要求自己，不能发挥党员的先锋模范作用，甚至出现了个别党员违纪问题。分析原因，主要是少数党员自降标准，律己不严，党性观念淡薄，组织上对其的经常性第2页共3页教育也不够。三是党建工作缺少创新。平时工作头绪多，静下心来全面深入系统地学习党的理论还不够，特别是对党建方面的新知识、新业务的学...