县文广局廉能风险工作总结VIP免费

县文广局廉能风险工作总结为促进全系统廉能风险防控机制建设工作扎实有效开展，根据县委办、县政府办《关于印发的通知》文件精神，按照全县开展廉能风险防范机制建设工作的总体部署，成立了廉能风险防控工作领导小组，并且认真制定廉能风险防控机制建设实施方案，抓住重点环节，扎实推进，取得了较好的成果。现将廉能风险防控机制建设工作总结如下；一、主要工作1.建立健全组织机构，完善工作机制为切实加强廉能风险防控机制工作的领导，我局成立了由局长任组长的廉政风险防控工作领导小组，明确了廉政风险防控工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等，建立领导责任制，一把手对廉能风险防控机制建设工作负总责，同时将廉能风险防控工作纳入到党风廉政建设责任制工作目标，年终与党风廉政建设责任制一并考核。2.多措并举抓好廉能风险防控管理工作一是建立健全组织机构。成立廉能风险防控管理工作领导小组，负责廉能风险防控管理工作的组织、协调和实施。二是逐级签订党风廉政建设责任制，明确任务，狠抓落实。三是明确廉能风险防范内容，即：思想道德、制度机制、岗位职责、外部环境等防范风险。四是实施科学规范管理。采取前期防范、中期监控、后期处置等措施，依托计划、执行、考核、修正的循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理。五是开展学习宣传教育。每月利用一天的时间，采取听讲座、观看反腐倡廉光盘、进行心理调适和自学等方式开展学习教育活动，并做好学习记录。六是认真撰写心得体会。党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。3.认真查找廉能风险点按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，创造性地将现代管理理论引入反腐败工作中，从开始推行廉能风险防控管理方法，已取得初步成效，并第1页共3页受到干部职工的好评。局领导班子成员，首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，以便廉能风险防范管理工作领导小组实施量化动态考核，逐人逐条逐项的分析后，采取“自己找、群众评、领导点、组织审”的方法查找岗位风险。根据文广部门履职特点，现阶段共查找风险点86个，其中：一级风险点9个、二级风险点37个、三级风险点39个。二、主要成效近半年来的实践工作表明，我局廉能风险防控管理工作扎实有效，有力促进了惩防体系建设和《党内监督条例》的落实，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，同时，通过对权力运行实施有效监督，带来了“以廉促政”的联动效应。通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在全局和广大党员干部中形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。一是严格目标管理制度。我局根据岗位和人员的工作内容、任务和责任，结合规范化建设的有关规定，以量化的形式，分别设置具体工作目标，同时制定目标考核办法，严格实行目标管理，大大促进了机关工作人员尽职尽责，提高工作效率和工作质量。二是制定明确的行为规范。我局制定了各项工作的规范细则，明确什么可为，什么不可为，避免或减少问题的发生。三是严肃纪律，严格责任追究。实行严格的责任追究制，主要是为了解决监察对象未能正确履行职责，出了问题怎么办的问题，使各级责任主体感受到政府的各项决策部署不抓不行，不认真抓、抓得不严出了问题更不行，从而增强监察对象的压力感、危机感和责任感，确保我局的各项重大措施落实到位。四是进一步完善政务公开制度。重点加大对群众关心、社会关注的项目审批、执法处罚等比较敏感问题的公开力度。三、存在问题尽管我局在廉能风险防控管理工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：1.在认识上有些领导干部、党员对开展廉能风险防控管理第2页共3页工作的目的、意义及任务不甚了解，存在抓不抓廉能风险防控管理工作无关紧要的思想。有的同志认为这是领导干部的事，自己无职无权与我关系不大；有的同志认为单位没钱没有腐败的条件。2.廉政风险防范管理工...