XX年城管局机关党委书记述职述廉报告VIP免费

XX年城管局机关党委书记述职述廉报告第一篇：xx年城管局机关党委书记述职述廉报告xx年城管局机关党委书记述职述廉报告一、履行管党治党政治责任情况履行领导责任情况按照党风廉政建设和党建工作的要求，我作为机关党委书记，坚持以身作则、力争做到了“五个带头”，即带头履行“一岗双责”，带头加强道德修养，带头接受监督，带头转变作风，带头做好党风廉政工作。一是在党的十九大和省十一次党代会和市十三次党代会胜利召开后，第一时间组织全系统干部职工认真学习和领悟党的十九大精神内涵和省市党代会明确的主要任务、重大发展布局。二是在履行领导责任的过程中，将分管科室的党风廉政建设工作作为一项重要工作，将党风廉政建设贯穿于业务工作始终，做到了“四同步”，即同安排、同布置、同督促、同检查，与科室人员一道研究查找业务工作中的廉政风险点，不定期听取、督促科室工作推进情况，进行警示提醒等方式，积极履行了自己党风廉政上的领导责任。三是强化基层党组织建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持融入日常、抓在经常，依托“蓉城先锋。党员e家”线上学习平台和“微党校”线下学习平台，严格落实党支部“三会一课”、“固定党日”。每月召开一次党建专题会，为“两学一做”学习教育制度化常态化提供制度保障；不断完善机关党委和系统党支部要素配备，今年已严格按照程序完成了机关党委和系统各党支部换届选举。持之以恒正风肃纪情况“打铁必须自身硬”。作为机关党委书记，自觉做弘扬优良作风的表率，在机关和下属单位中深入开展理想信念教育，大力宣传社会主义核心价值观，在分管的科室中认真开展正风肃纪活动，每季度对分管科室的工作作风进行一次研判，不定期对分管科室的作风进行抽查，并针对检查中发现的问题及时进行警示提醒，全年开展作风抽查20次，发现作风问题40余个，开展个别提醒谈话10余次。第1页共24页维护群众利益情况一是带队开展“行走武侯”、“城市管理坝坝会”活动，深入街道、社区、企业、居民小区院落等基层“听民声、察民情、知民盼、解民忧、了民愿”。二是积极组织开展系统专项治理“微腐败”行动，查找腐败风险防控点。设立局专项治理“微腐败”意见箱、公开专项治理“微腐败”举报电话，收集侵害群众利益的问题线索，主动接受广大群众监督。加强教育监管情况我结合“两学一做”学习教育活动，进一步加强分管科室的教育管理，着重抓好科室人员的思想认识，进一步强化作风建设的效果落实。多次同分管的科室负责人和科室人员进行沟通交流，了解了大家的真实想法和看法，并对一些错误和片面认识进行引导和纠正。认真抓好牵头负责的党风廉政建设责任制工作。加强财务制度的审核和签字，不断规范办公室的接待制度。积极发挥新媒体的宣传引导，开展了局系统我身边的典型的宣传评比活动，制作了武侯城管微课堂，多次专题刊出了队伍建设和管理的原创话题，进一步提升了系统干部队伍的凝聚力和战斗力。深化源头治理情况一是通过开展“微腐败”专项治理行动，逐层逐级查找腐败风险点，实现腐败风险防控全覆盖，对收集、发现的问题逐一详细登记，重点关注关于专项治理“微腐败”工作内容的涉腐涉纪舆论舆情，快速反应、及时上报，切实做到早发现、早报告、早处置。二是每年对下属事业单位开展一次专项审计，对发现的问题加强督促整改。三是紧密结合工作实际，组织分管科室干部职工积极主动学习中央、省、市、区关于加强廉政风险防控的一系列要求和部署，充分认识开展廉政风险防控重要性、紧迫性，把思想统一到中央、省、市、区委的要求上来，增强抓好廉政风险防控的责任感、自觉性。坚决反腐败情况一是自己认真抓好预防腐败的学习，深化对各种党风廉政文件精神的认识，积极按党风廉政的相关要求进行落实。积极参加全局组织的廉政教育和警示教育，认真撰写心得体会。二第2页共24页是在分管的科室中开展廉政提醒，认真监管全局财务支出和业务经费的使用，严格规范报账程序，加强办公室、财务科、人事科和城乡统筹科的廉政风险防控建设。选好用好干部情况在局党工委的领导下，坚持正确选人用人导向，坚持和落实习近平总书记提出的“信...