县移民办公室上半年党建工作总结报告一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平1、强化理论学习，坚定政治方向。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习了党的十八大、全国“两会”、省委八届五次全会、省、市、县党代会精神等学习文章40多篇，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使党员干部职工正确地领会精神实质。2、加强业务知识学习力度，提高业务能力。将业务知识的培训学习与实践操作相结合，先后较系统地学习了移民工程招投标、移民工程管理、移民工程预、决算，财务管理等，机关36名干部按要求参加县“干部学习超市”的学习任务，先后10多名业务骨干参加了国家、省、市移民部门组织开展的业务培训，提升了移民干部队伍的整体素质。同时组织机关党员干部先后3次到省内先进移民市县学习考察，不断拓宽知识视野，吸取先进经验，将考察学习到的成功和先进经验，全面落实到工作中去，进一步增强了党员干部的学习意识，提高了组织规划和改革创新的能力。3、贯彻落实学习长效机制，确保学习效果。坚持中心组和每周五学习制度，做到时间、人员、内容、效果“四落实”。上半年机关中心组学习6次，支部组织学习24次，召开党建工作专题会议4次，召开党员大会2次。同时，坚持“三会一课“制度，制定每个季度的政治学习和业务学习计划，并对学习出勤情况进行检查，营造了团结务实、积极进取的良好氛围，为各项工作的有序开展提供了坚强有力的思想保证。二、加强班子建设，充分发挥党支部集体领导作用我办始终坚持民主集中制原则，凡是涉及干部人事任免、重大工作部署、资金审批使用等重大事项上，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“的方针，由机关全体会议和领导班子办公会议集体研究决定。班子成员通过相互交流各自分管工作开展情况，使党支部全面了解全办各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调。同时结合解放思想大第1页共3页讨论活动，积极开展班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间的大谈心，切实从细微处关心体贴干部职工工作生活，了解掌握干部职工的思想动态，及时排解干部职工思想上的困惑和解决生活中遇到的困难，不断激发干部职工的工作热情、归属感和集体荣誉感。班子注重把规范化管理与人性化管理有机结合起来，做到工作讲大局、遇事不推诿，自觉维护了班子的集体威信，提高了领导班子执政能力和领导水平，强化了领导班子的整体工作合力。今年上半年，移民办一班人积极带领广大干部职工，争资金、跑项目，成效显著，共争取到市级以上资金1360.575万元，其中：直补资金1000.575万元，项目资360万元，为库区44个移民村安排实施项目63个。三、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力1、建立和落实党建工作目标责任制。建立了目标考核机制，坚持支部书记亲自抓，副支部书记具体抓，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动情况进行检查。2、以完善的规章制度促进组织建设。党的制度建设是党的建设根本，是党的事业向前发展的重要保障。我办坚持“三会一课“制度，进一步完善了党务公开制，增强党支部工作透明度。建立和完善了党内民主选举党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权，制订和完善了组织制度、领导制度、工作制度和生活制度等各项机关管理制度，支部严格按照制度管事管人，使支部党建工作更加规范、更加透明。3、组织开展丰富多彩的活动，有效促进了党建工作的顺利开展。3月我办举办了唱红歌、颂党恩歌唱比赛，4月办党支部书记给全办干部职工上党课，5月举办开展了贯彻落实党的十八大精神知识竞赛活动，6月组织党员和入党积极分子到我县西小屋直南第一支部旧址参观学习，接受红色教育，这些活动是培养我办团结奋进的有力载体，是锤炼我办工作作风的得力措施，也是拉近干部职工距离的最好方式，更是促进精神文明创建活动的有效举措。4、深化基层建设年活动。我办分包帮扶东武仕村，今年以来，通过积极争跑，争取资金21万元集中东武仕村硬化街道第2页共3页2571平方米，粉刷墙壁4000平方米，清理街道垃...
