县移民局关于治庸问责集中排查的情况报告VIP免费

县移民局关于治庸问责集中排查的情况报告我局通过召开座谈会，组织群众评议，深刻剖析自身存在的问题；通过设置举报箱和公开举报电话，广纳社会各界的意见，排查出机关管理以及干部职工工作作风和思想观念上的突出问题，归纳起来有以下几个方面：（一）在实行绩效管理、推进业务工作和重点任务中存在的突出问题1、落实各项规章制度有待进一步加强。虽然我们制定的一系列的规章制度，但是在贯彻执行力度上有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度停留在纸面上，没有在实际中得到很好的落实。2、创新意识、主动作为意识有待进一步增强。工作缺乏超前考虑，习惯于墨守陈规、循规蹈矩，面对千头万绪的工作或者遇到复杂的工作情况，瞻前顾后，求稳怕乱，求稳怕险。3、工作质量和水平有待进一步加强。由于平时忙于具体业务工作，忽视政策法规、理论知识、业务知识的学习更新，不能很好地适应新形势的需要。（二）在机关管理和干部队伍作风上存在的突出问题1、部分机关干部工作主动性、责任心不强；极少个别干部工作拖拉，办事效率不高。2、少数人思想懒惰，学习进取意识不强。二、整改措施在新形势下，我们必须坚持以科学发展观统领移民工作全局，进一步解放思想，增强责任意识，掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，大力整治移民工作体制机制不顺、干部队伍中作风纪律不严和存在的“庸、懒、散、软”问题，通过治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提力，努力增强干部队伍的责任意识，转变干部队伍的工作作风，提高干部队伍的执行力，营造求真务实、奋勇争先、干事创业、创先争优的良好氛围，提高移民工作质量和工作效率，改善库区及移民安置区生产、生活条件，提高民生水平，为加速推进xx县科学发展、跨越发展贡献移民部门的一份力量。第1页共2页1、坚持不懈，狠抓队伍建设。队伍建设是部门发展的重要环节之一，我们将全面推进思想政治建设和领导班子、党员干部队伍建设，加强党风廉政建设，以开展创先争优活动为契机，切实加强政风行风评议建设，及时纠正不文明行为，积极预防并严肃查处各种违法违纪现象，树立正反两方面的典型，发挥好典型引路的作用。2、严肃纪律，狠抓作风建设。坚决执行各项规章制度，按照“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚心办事”的工作规范要求，认真对待每件有关移民政策方面的来电、来信、来访、办理公务、政策咨询等事宜的工作，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问题，严格遵守服务承诺，认真落实文明言行规范，虚心接受服务对象的批评建议，自觉改善服务工作，树立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好机关形象。3、强化责任，狠抓落实整改。按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，我局将自查自纠发现的问题在全局予以通报，实行哪个股室存在的问题，由哪个股室负责组织整改的原则，提出整改措施，实实在在地解决群众反映强烈的热点问题和机关作风建设中带有普遍性、倾向性的问题。同时，坚持内查和外督相结合，明查与暗访相结合，加大对不依法履行职责、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等违法违纪问题的监管力度，促进移民部门作风建设。4、加强学习，狠抓素质建设。严格执行集中学习日制度，加深学习移民政策、移民项目建设管理、移民资金使用管理等业务知识，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观主要精髓等政治理论知识，掌握当前省、市、县主要中心工作。用全面的知识来武装自己，努力提高自身素质，解放思想，以满足社会发展的需要。第2页共2页