党委领导作风建设工作会讲话同志们：今天，我们召开作风建设责任单位联席会，主要任务是。回顾总结去年作风建设工作，进一步明确今年各责任单位的职责和任务，研究抓落实的措施，确保各项任务的完成。刚才，胡部长宣读了《2009年全区作风建设工作要点及成员单位工作细则》，任务目标具体，责任分工明确，可操作性强，五个作风建设责任单位代表对抓好任务的落实作了很好的表态发言。下面，我就进一步发挥各责任单位的职能作用，抓好今年的作风建设工作讲几点意见，供大家参考。一、总结经验，发扬成绩，以更加自觉的行动发挥好责任单位的职能作用*年，全区作风建设在区委、区政府的正确领导下，以实干为主题，以加强机关效能建设为重点，在各责任单位的积极配合下，整治了一些突出问题，查处了一些反面典型，表彰了一批先进，取得了明显成效。（一）开展“五大”活动，作风建设进一步深化。一是组织开展“大宣教”活动。先后2次召开全区作风效能建设大会；在区电视台、党建网等媒体开办了作风效能建设专题栏目；编印了15期作风效能建设通报，为推动全区作风效能建设营造了浓厚的社会舆论氛围。二是组织开展“大查纠”活动。组织全区各级机关开展了以“六查六看”为主要内容的作风效能建设大查摆活动，对一些单位存在的“思想发动不深入、不细致、整改方案不具体、不详实、公示工作不到位、不规范”的问题进行了查纠。三是组织开展“大督查”活动。组织多个督查专班，采取不打招呼的方式，先后对全区13个镇和60多个区直单位的干部在岗履职、在职培训和各单位集中学习情况进行了督查。对在督查中发现的少数单位工作人员串岗、上班时玩游戏、早退等现象进行了通报。四是组织开展“大比武”活动。动员组织全区各单位扎实开展了岗位大练兵、业务技能大比武，并成功举办了全区公务员综合能力知识竞赛，组织了全区机关效能建设知识测试和文明执法教育考试，参考人第1页共7页员达万人次。五是组织开展“大评议”活动。为启动各地各部门抓作风效能建设的内在动力，组织千名区级人大代表、政协委员、民营企业家和基层群众代表对全区15个镇（区）、76个区直单位的作风效能建设情况进行了评议评价，并将评议结果纳入作风建设年终考核。（二）抓好“五项”整治，干部作风进一步好转。一是通过治“庸”，规范了选拔用人机制，营造了“能者上，平者让，庸者下”的干部任用氛围，解决了少数干部不思进取、工作平庸的问题。二是通过治“散”，严肃查处迟到早退、擅离职守、抹牌赌博和“走读”等不良现象，对在防汛救灾中出现的擅离职守、不认真履责的典型进行查处通报，解决了干部思想涣散、纪律松弛的问题。三是通过治“奢”，狠刹公款吃喝风，严格治理违规豪华装修办公用房，从严控制出国（境）学习、考察，严格控制公务用车，严格公务员津补贴标准和纪律，解决了挥霍浪费、生活奢侈的问题。四是通过治“乱”，严格整治乱收费、乱罚款、乱摊派行为，严格审批管理，认真清理乱办班、乱检查、乱评比，基本上解决了少数干部吃拿卡要、以权谋利的问题。五是通过治“假”。严肃查处报假数、做假帐、说假话、做假事行为，对两起因工作人员不正确履行职责，有关领导不认真监管，导致漏报统计数据，影响襄阳形象的案件进行了严肃查处，并追究相关人员的责任，解决了虚报浮夸、形式主义的问题。通过以上“五治”活动的开展，进一步促进了全区干部作风明显好转。（三）加强效能建设，发展环境进一步优化。效能建设是作风建设的重要内容，是改善发展环境的重要抓手。*年，区委、区政府专门出台了《关于加强机关效能建设的决定》，下发了《襄阳区机关效能建设实施方案》，按照区委、区政府统一部署，全区选择了12个不同类型的单位，创建效能建设示范点，推动了效能建设在全区广泛深入开展。以精简审批流程为切入点，优化经济发展环境。制定出台了以“五减”为主要内容的《优化全区行政审批流程实施方案》。督促有关部门对进驻区行政服务中心事项进行了清理，做到了应进全进。通过各种形式督办，促使第二批7个单位共第2页共7页18个审批项目进入了区行政服务中心，完成了二期审批项目的入驻工作。通过整合窗口职能...
