推进两学一做学习教育常态化制度化工作会议讲话稿人力资源社会保障厅党组推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议讲话稿抓“关键少数”，促示范引领。坚持从领导班子、领导干部抓起，强化中心组示范带动作用。组织集中学习8次、专题研讨4次，通过个人自学、分头领学，深入学习zzz总书记系列重要讲话精神，全面掌握党章党规基本要求。厅党组及时召开“两学一做”学习教育推进会，听取各处室、单位学习教育情况汇报，各党组成员每季度听取一次分管处室、单位主要负责人履行“一岗双责”情况汇报，查找分析问题，研究部署推进措施，确保学习教育扎实有效。抓基层支部，促真学深学。建立每周一学、每月一讲、每季一题、年初一线、年终一书、每岗一包、每人一卡学习教育机制，完善专题党课、学习积分、激励督查、评价通报等制度，通过开展主题党日、联建共学、阅读书评等活动，加强日常教育。认真落实民主生活会、民主评议党员、“三会一课”等基本制度，建立党组成员及“两委”委员联系支部制度。组织开展党员“评星定格”“季度之星”推选活动，开展服务窗口“党员示范岗”创建活动，增强党组织活力。抓集中整治，促问题整改。针对个别党员干部服务意识不强、进取精神不足等问题，组织开展落实八项规定“回头看”和“三不为”专项整治活动，结合召开组织生活会，通过党员干部自己谈、相互点、组织评，查找问题，列出清单，逐一整改。针对巡视反馈的3类23个问题，明确路线图、时间表、责任制，各级党员领导干部带头，逐项抓好落实。以星级考核为手段，建立“10项任务清单”和“八学八强化”学习教育机制，搭建“人社政策大讲堂”、支部“微讲堂”等互动交流平台，形成党员干部全员参与的良好氛围。抓“五个人社”，促实做久做。把“责任”作为人社文化的主内涵，推行“永不懈怠、永记务实、永求创新、永续发第1页共2页展”的工作理念，建设责任人社。进一步完善科学民主依法决策机制，建立权力清单和责任清单、专家咨询和法律顾问制度，建设法治人社。健全厅长、副厅长、处长“三级督办”机制，建设效能人社。持续开展窗口单位作风建设专项行动，完善提升政务服务、12333电话咨询等一站式服务平台功能，建设服务人社。领导班子，人力资源，讲话稿，党组织，负责人第2页共2页
