七、个人收入的分配知识条目考试要求考频统计1
按劳分配为主体多种分配方式并存①按劳分配的基本内容和要求②我国实行按劳分配的原因、意义和地位③生产要素按贡献参与分配的制度abb3卷1考2
收入分配与社会公平①收入分配公平的含义②实现社会公平的制度保证和重要举措③兼顾效率与公平bcc3卷1考考点1|按劳分配为主体多种分配方式并存[基础知识梳理]1.按劳分配的基本内容和要求(1)适用范围:公有制经济
(2)分配尺度:劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)
(3)分配对象:个人消费品
(4)分配原则:多劳多得,少劳少得
2.我国实行按劳分配的原因、意义和地位(1)原因(客观必然性)①前提:生产资料公有制
②物质基础:生产力的发展水平
③直接原因:社会主义条件下人们劳动的性质和特点
(2)意义(优越性)①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产的发展(体现效率)
②体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位(体现公平)
(3)地位:是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,在我国所有分配方式中占主体地位
3.生产要素按贡献参与分配的制度(按生产要素分配)(1)生产要素:劳动、知识、技术、土地、信息、管理和资本等
(2)按生产要素分配的常见类型①劳动要素:在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入
②资本要素:储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润
③技术要素:技术入股、专利使用、技术转让的收入
④管理要素:企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡献参与分配的方式
⑤信息要素:信息要素的所有者根据该信息对生产经营的贡献来获得回报
⑥土地要素:土地、房层的租金和转让金等
特别提醒(1)工资收入不一定是按劳分配收入
例:私营外资企业中工人获得的工资属于按劳动要素分配
(2)劳动收入不一定