安全生产标准化9项管理制度安全例会制度为了搞好安全运营管理,增强驾驶员安全法律、法规意识,有效预防各类安全事故特制定本制度
一、公司每月定期召开安全学习会,总结安全工作,通报安全情况,学习相关规定,进行安全教育,提出安全要求
不断提高驾驶员的安全生产观念
二、安全学习会必须由驾驶员参加,不得由他人代替
三、凡参会者,在会议中必须端正会风,遵守会场纪律
不得交头接耳,并认真听讲,做好安全学习内容的记录
如有疑问,待会议完毕后,方可向安全人员提问
四、凡公司营运驾驶员必须自觉努力学习安全知识,按时参加每月一次的安全学习会
五、凡参加会议的驾驶员必须签名报到
不得迟到、早退,如遇急事不能参加会议必须提前向公司请假,并得到同意
六、对无故不参加安全学习的驾驶员,公司将进行查处
一次未参加者将单独进行补会
全年三次未参加者,将列入不良记录名单,并提请市客运处注销该驾驶员的出租车服务资格
七、公司必须对参会驾驶员进行严格的考勤登记并存档,年终时在安全总结大会上当众公布考勤记录并对多次迟到、早退、缺席的人员作出严肃处理
档案管理制度一、为规范公司档案管理,增强公司档案的实用性和有效性,特制定本制度
二、归档范围公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、管理制度及操作规程、安全生产宣传、教育和培训台账、通知等具有参考价值的文件资料
三、公司的档案管理由人力资源部负责
四、人力资源部的职责
保证公司及各部门的原始资料及第1页共12页单据齐全完整、安全保密和使用方便
五、资料的收集与整理1、公司的归档资料实行“月度归档”及“年度归档”制度
2、在档案资料归档期,由档案管理员分别向管部门收集应该归档的原始资料
各部门经理应积极配合与支持
3、凡应该及时归档的资料,由档案管理员负责及时归档
4、各部门专用的收、发