公司管理规章制度[最终版]VIP免费

公司管理规章制度[最终版]为了更好地进行公司内部管理，提升公司经营效益，树立良好的公司外部形象，特制定本公司规章制度。一、员工守则1、公司员工需遵守公司的各项规章制度；2、公司员工需准时上下班（遇特殊情况需要加班），遇事需事先请假；3、对待工作认真负责，做好本职工作；4、办公场所禁止抽烟及其他不文明行为；5、出差或洽谈商务需注意仪容整洁大方；6、对本公司资料文件负有保密义务；7、公司鼓励员工积极创新。二、财务管理1、差旅费报销、公关费用报销需凭有效票据，该票据每周报表一次，月底结算；2、年初进行预算报表，年终进行财务结算；3、日常开支（水、电、暖、餐、办公场地租用、办公用具购买）以合理、节约为原则。三、商务管理（一）客户管理1、客户接待工作需以客户的需求为优先考虑，充分体现公司合作诚意，凸显公司的企业文化；2、不同级别的客户采用不同规格的接待方案；3、客户接待工作采取领导问责制。4、客户资料（兴趣爱好、投资经商履历、有无特殊经历）需妥善存档，保密管理。（二）合同管理1、未公开投标，签订合同前，有关人员需对标书及合同内容保密，违者依法追究其法律责任；2、合同签订后，对合同原始文件登记存档，妥善保存。四、文件资料管理1、文件（合同、标书、计划书等），保存原始文件及备份，第1页共24页标注日期，登记存档；2、日常工作文件保存原始文件，标注日期、负责人及承办人，归档。3、产品资料、客户资料、公司内部资料需保密，归档；4、电子文档需有多种存储方式。五、安全管理1、离开办公场所需注意门窗是否关闭锁好，电源开关是否关闭；2、公司财物损毁或丢失，先由公司内部协商解决，未果则报警。3、外来人员进入本公司需配合进行登记，否则不允许进入公司内部；六、卫生、后勤管理（一）卫生管理1、自觉保持工作场所干净整洁；2、员工注意个人卫生。（二）后勤管理1、纸张等办公用具、茶水等及时保量供应；2、伙食、餐具清洁卫生；3、召开会议或公司其他重大活动需做好后勤保障及相关协调工作。2011年6月22日星期三第二篇：公司管理规章制度公司管理规章制度为强化企业的内部管理，规范员工的思想和行为，确保公司管理的制度化和规范化，树立良好的企业形象，特制定以下管理规章制度。一、上班管理制度1、上班时间：07：30-11：3013：00-17：00（5月1日至10月底）07：50-11：3012：10-16：30（11月1日至4月底）2、上班时间不准迟到、早退。迟到、早退在15分钟（含）每次罚款10元，超过15分钟的记为旷工半日，旷工一天，扣除100元。第2页共24页3、月累计旷工3天者给予开除处理并扣除50%工资；3天以上无故不上班视为自动离职，自动离职不发放工资。4、未经书面请假获批准不上班的，一律按旷工处理。5、上班时间需要外出办事，必须填写《出门证》经领导批准后才能出厂。二、考勤打卡制度1、上班考勤一律实行打卡制度，员工必须按照公司上下班时间规定按实打卡。2、行政部根据打卡考勤记录对应请假条、出差申请表等进行每月出勤考核，统计迟到、早退、旷工的情况，于每月5日前交至财务执行扣款处理。3、行政部监督上班考勤打卡，若发现代打卡现象，对当事人每次处罚100元。三、请假管理规定1、员工因故请假必须填写书面的《请假条》，说明请假原因及天数，出具必要的证明文件，经公司指定的主管批准后，请假手续始得生效。2、遇急性病假或紧急事故，可以委托同事、家属、亲友或以电话等形式向部门主管请假，其它原因请假必须经批准后方能离开工作岗位。急性病假或紧急事故可以在回到公司上班2日内再补办请假手续，并呈报行政部。3、假期已满，而未能上班或主动续假者，一律按旷工处理。4、准假权限。生产一线员工平时请假2天由直接主管批准，2天以上5天以下（含）由部门经理批准，5天以上必须报总经理批准；管理人员平时请假2天由部门经理批准，2天以上5天以下（含）由主管工作的副总批准；5天以上报总经理批准。5、主任、经理平时请假一律由直接领导或总经理批准。6、请假流程生产工人请假：请假人领取请假单→请假人填写请假单→2天由车间主任批准→5天内由生管部经理批准→请假5天以上者由总经理批准→行政部存档第3...