此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。停工维权即被企业炒鱿鱼停工维权即被企业炒鱿鱼广东的劳资纠纷实践中，工人在维护自己社保、正常工作时间和休假权利时，常遭企业刁难劳资矛盾难调和，工人迫不得已最终通过停工争取权利、维护尊严，企业立即开除工人，政府部门介入后劳资纠纷长期得不到解决。工人停工维权难，类似案例不胜枚举。工人希望通过停工维权，但维权难点在哪?劳动保障部门、工会在维护工人正常权利时，起到怎样的作用?工人又怎样争取自己的权利?珠宝厂女工争取社保遭企业开除没有赔偿广东XX金银珠宝工艺厂是当地著名首饰品工厂，该厂第九车间也即蜡镶车间有21名女工，分别来自广西、广东农村，都是技术熟练的老员工，工龄最长的有12年，签订了无固定期限合同。其中黄小娟、陈美莲是车间的师傅。21名女工中有3个孕妇，3个哺乳期妇女。被单方面解雇之前工资有2000-3000元/月。“因为没有社保，2012年8月，很多女工向番禺社保局举报，提出了一系列诉求后，公司买了社保。”老师傅黄小娟向羊城晚报记者介绍，今年6月份，番华金银珠宝工艺厂改正错误，将拖欠工人们的2004年4月份至今的社保费用补齐。2013年5-6月，20多个工人又去番禺找劳动仲裁部门，要追回公司2004年4月之前的社保费用。“7月份公司知道我们要劳动仲裁，认为我们搞事，工厂老板亲自把4个工人代表叫到办公室谈，口头要求解除劳动合同，说要赔偿多少钱让计算下。”黄小娟说，随后老板反悔认为赔偿太多。工人陈XX表示，跟厂长没谈妥之后，老板和管理人员从7月至9月都在变相打压工人，利用产品质检来说事。1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。“我们产品要过质检员，再过组长才是合格，过不了就是白做。8月份，我的产品已经过了质检员关，到了组长抽查，每次都抽查我们几个工人代表，有次让我返了8次工。”老师傅黄小娟、陈美莲告诉羊城晚报记者，公司会防止工人在产品中的钻石上做手脚，会把成品拆了称钻石重量。“车间组长一个月拆我的产品十几次。拆货时候还说：你们干了什么自己心里清楚。你们继续在这里干，我就继续拆你的产品。”黄小娟告诉广州市总工会负责人。组长刁难后，工厂主管继续说黄XX等人的货不行，一定要返工到可以为止。“主管说我的货很差，让我发给其他组看。我是车间师傅，全部工人看我的产品，跟其他人一模一样。”黄小娟说，工人们让主管给准确的收货要求。主管立即让所有女工回到座位，停下手头工作。工人和工厂闹僵。9月18日9时30分，工厂给停工工人发出3份警告信，随后解除劳动合同，不让工人进厂，但工人坚持要求回去上班。矛盾无法缓解。9月24日，广州市总工会、广东省妇联介入调查此起女工们整个纠纷。9月25日，广东省劳监部门协调三次未果，工厂态度强硬，没有丝毫让步，坚决不同意工人回去上班。包括孕妇和哺乳期妇女，都全部要解除合同不赔偿。截至10月，纠纷延续近一个月还没有解决方案，被解除劳动合同的工人们仍奔波在维权路上。多起停工劳资纠纷工人无援感觉沮丧今年5月，深圳港资企业迪威信的家私工厂，多次拆卸机器运走，打算将厂房迁离深圳;厂内300名工人担心老板跑路不赔偿，通过停工，要求劳资谈判，挡路阻止机器运走，最终政府部门介入迫使企业进行劳资谈判。不过随后的谈判和停工中，工人代表吴贵军被以“聚众2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。扰乱社会秩序罪”拘留，至今身陷囹圄。9月，广州中医药大学第一附属医院停工维权的数名劳动派遣工保安要求同工同酬、社保等诉求，与医院方面闹僵，纠纷难解决，最后爬楼拉横幅被拘留。“工人迫不得已才停工争取权利，却得不到支援，”有广州停工维权工人家属欧女士表示，“感觉很沮丧，很有挫折感。”广东打工族服务部负责人曾XX说，“中国没有建立谈判制度，一旦出现劳资矛盾，都是工人个体抗争。近期工人的集体行动增加，但这些活动没有社会支持，有很多挫折。”政府部门回应工人不应为维权停工最好寻法律途径解决政府部门有自己说法。广东有劳动保障部门负责...
