组织部长会议上的讲话VIP免费

组织部长会议上的讲话同志们：这次全省组织部长会议，省委非常重视。上午，源潮书记作了讲话，对今年全省组织工作给予充分肯定，对做好明年组织工作提出明确要求，给我们以很大的鼓舞和鞭策。我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。会上，还组织评选了今年市县组织部门十大创新创优成果。这些成果各有特色，实践成效也比较显著，展示了江苏组织部门的工作活力，体现了江苏组织工作的创新成效。现在，我根据部务会讨论的意见，讲四个问题。一、认真总结经验，进一步保持组织工作良好的发展态势今年是组织工作极不平凡的一年。各级组织部门在党委的领导下，紧紧围绕推进“两个率先”，抓大事带全局，出实招求实效，组织工作各个方面都取得了新的进展：历时一年半的先进性教育活动顺利结束，实现了“党员受教育、组织有加强、群众得利益、发展出成果”；省市县乡四级党委换届圆满成功，换出了加快发展的强劲势头；干部教育培训五年规划、干部教育条例实施意见相继出台，“百千万”党政领导干部培训工程大力推进，干部队伍能力素质有了新的提高；“333高层次人才培养工程”深入实施，创新创业人才队伍建设进一步加强；干部人事制度改革不断深化，扩大党内民主、实行综合考核、推进干部交流、加强干部监督等一系列举措成效显著，《公务员法》在全省顺利实施；国有企业“四好"领导班子创建活动全面展开，机关、高校和科研院所领导班子建设水平有新的提升；大力开展“双学”活动，深化国有企业、社区和非公有制企业党建工作，全面启动远程教育网络建设，“强基工程”扎实推进；以“树立正确的权力观”教育为载体，认真抓好组织部门先进性教育活动，自身建设进一步加强。这些成绩的取得，不是偶然的，它是全省组织战线多年工作的积累。透过一件件具体工作，我们可以看到，我省的组织工作始终沿着一个清晰的脉络在前进，始终保持一个良好的态势在发展，有不少规律性的东西值得总结。感受较深的有以下第1页共13页五个方面。1、组织工作的层次取决于思想解放的高度。思想观念的变革是最深刻的变革。全省组织工作不断发生的一些变化，首先表现在思想的解放和观念的更新上。在江苏大变革大发展大开放的背景下，各级组织部门与时俱进，积极树立与发展要求相适应的新观念。如我们提出组织部门和组工干部要实现“四个转变”，即从封闭向开放转变，从微观向微观与宏观相结合转变，从管理为主向管理与服务相结合转变，从事务型队伍向学习型队伍转变，有力地破除了组织工作中的神秘化和封闭思维，由此带来许多新的可喜变化。大家感到，现在工作中的前瞻性思考多了、创新性思路多了、服务性举措多了，特别是组织工作开放程度进一步提高，人民群众对组织工作踊跃参与，成为推动组织工作发展的新动力。去年，有10多万党员和群众通过媒体和网络投票评选全省“十大优秀共产党员标兵”，既广泛宣传了优秀党员的事迹，又大大提高了组织工作的社会公认度。今年换届结束后，我们在新华日报开设“市县委书记与你面对面”栏目，组织63名市、县委书记谈任职感言和工作思路，先后有数百名读者和网民参加讨论、建言献策，不仅帮助市、县党委完善了工作思路，也进一步密切了党同人民群众的联系，开辟了领导班子思想政治建设的新途径。全省组织部门还通过走出去、请进来，加强与中组部的沟通，加强与外省市的联系，加强省内的相互交流，学习借鉴国外的先进经验，组工干部在争做“三宽”干部方面迈出了重要的一步。我们感到，观念变了，思维的层次就高了，组织工作的路子也就越走越宽了。2、组织工作的价值体现于服务中心的成效。组织路线是为党的政治路线服务的。但是，主动服务还是被动服务，超前服务还是滞后服务，效果大不一样。我们抓住党委换届机遇，为科学发展选干部、配班子，选派20名高校干部到地方工作。特别是围绕实施区域共同发展战略，从苏南和省级机关选派一批优秀干部，到苏中、苏北市县党政领导班子和开发区任职，为苏中崛起、苏北振兴提供了新的人才支撑。根据推进“两个率先”的实际需要，把干部队伍能力素质培训作为先导性、基础性、战略性工程，组织编写14本干部实用培训教材，抓好市县第2页共13页...