副县长在全县人力资源和社会保障工作会议上的讲话（二）(摘要)VIP免费

副县长在全县人力资源和社会保障工作会议上的讲话（二）(摘要)（前略）一、新机构新使命，与时俱进，重新认识新形势下的人力资源和社会保障工作最近几年来，不管是从政策上，还是在公众媒体上，从国际到国内，从中央到基层，我们都能够体会到人力资源和社会保障工作的变化和强化。特别是从我国应对国际金融危机的过程看，我们可以强烈地感受到，人力资源和社会保障工作的地位越来越重要、责任越来越重大、任务越来越繁重、机遇越来越明显。可以说，人才是富民强国的重要支撑，是民族崛起的核心竞争力；社会保障是改善民生的重要内容，是维护稳定的减压器。从我县情况看，城乡低收入群体、特殊困难群体的基本生活迫切需要得到社会保障，广大群众迫切需要通过扩大就业创业来实现增收致富；要推进城乡统筹发展、实现经济强县的宏伟目标，迫切需要通过改善人才队伍结构来强化人才支撑，需要通过强化社会保障来营造稳定的社会政治环境。因此，站在政治的高度、发展的角度、民生的广度，人力资源和社会保障工作肩负着比以往任何时候都更为重要的职责使命。正是基于这样的新形势，去年底，按照市委、市政府的统一部署，我县在政府机构改革中将县人事局、劳动和社会保障局合并组建了县人力资源和社会保障局。这不是简单的机构合并，而是整合职能、形成合力的需要，是充实力量、提高效能的需要，是拓展空间、推动发展的需要。新的机构既承载着县委、县政府推进跨越发展、提高民生水平、构建和谐垫江、维护社会稳定的重托，也承载着全县人民就业创业、改善生活、共建和谐的期待。可以说，全县人力资源和社会保障系统的同志走进了一个新的大家庭，肩负了新的使命。希望大家正确看待机构改革，正确把握当前形势，正确认识职责所在，坚定信心，顺势而为，努力将我县人力资源和社会保障工作推向一个新的台阶。第1页共3页二、新事业新风貌，提神聚气，不断提高人力资源和社会保障工作的能力和水平我县人力资源和社会保障工作具有较好的基础和一些成功的经验，但从新形势、新任务、新要求来看，我县人力资源和社会保障工作作为一项新的事业，要取得长足发展，离不开创新的精神。希望大家在以下三个方面努力探索创新：第一，要创新思想观念。面对人力资源和社会保障工作的新形势、新任务、新要求，只有思想的大解放、观念的大更新才能为发展赢得先机，只有不断的进行思想观念的创新才能开创工作的新局面。一是要树立大局意识。人力资源和社会保障部门既是社会保障体系的重要建设者，也是经济社会发展的重要推动者。大家一定要有纵观大局的视野、把握大局的能力、服务大局的觉悟，增强政治敏锐性、贯彻执行力，把本职工作放在全县发展的大局来谋划，围绕县委、县政府的中心工作来谋划，围绕人民群众的困难需求来谋划，通过扎实干好本职工作，推动人力资源和社会保障事业健康发展，为建设经济强县提供强有力的人力支持和稳定保障。二是要树立责任意识。无论是解决就业热点问题、社会保障难点问题、工资收入分配焦点问题，还是加强人才队伍建设、深化人事制度改革、发展和谐劳动关系等，都涉及发展、惠民、稳定，都是我们义不容辞的责任。希望大家进一步增强做好工作的责任感、紧迫感和使命感，扎实做好工作，不辜负群众的期望。三是要树立民本意识。以人为本，说到底就是要以人民群众的利益为根本。人力资源和社会保障工作直接关系老百姓最基本的切身利益，中央高度重视、百姓极为关心、社会广泛关注。大家要按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持密切联系群众，始终怀着深厚感情，放下架子、深入基层、心系群众，从群众意见最大、最不满意的事情抓起，从群众最希望办、眼下能够办好的事情做起，力所能及地为人民群众排忧解难。第二，要创新工作方法。一是要抓长远重谋划。凡事预则立，不预则废。今年是县人力社保局组建之后的开局之年，面临更为复杂的形势和更加繁重的任务。同志们不但要认真思考全年的工作，而且要结合“十二五”规划和全县经济社会发展第2页共3页大局，着眼长远，仔细思考未来一个时期的人力资源和社会保障工作，做到早谋划、早安排、早部署，把握工作主动权。二是要抓重点求突破。...