区城管局工作计划VIP免费

区城管局工作计划20****年，我区城市管理工作在区委、区政府的正确领导下，按照城乡统筹，四位一体科学发展的总体战略，紧紧围绕“试验区建设”和“三新突破年”的要求，以构建和谐城管、服务城管为目标，在扬尘污染整治、环卫清扫作业、户外广告管理、市容秩序管控等方面取得了可喜成绩。我区城市管理工作在五XX县区综合考核中排名第一，圆满完成了区委区政府提出的“保二争一”奋斗目标。但是还有不少工作不尽人意。一是宣传氛围不浓。市民、辖区单位和商铺对城市管理的参与性不强，没有形成上下齐心，全力推动的局面。二是创新方式方法不够。对于城市管理中的新问题和老大难问题没有进行深入调查研究，往往是采取老办法，沿用老套路。三是城市管理范围有遗漏。对全区已打造的特色街区、小游园和已整治的院落疏于管理。四是对全区城市环境整治项目没有一个前期调查摸底和统一规划，随意性较大。五是城市管理领导小组办公室的综合协调职能发挥不够，对街道的协调职能发挥较好，对相关区级部门的协调还需进一步加大。今年是城市管理进行全面巩固和奋力提升的关键一年，也是全区城市管理站在新起点上的开篇之年，我们将进一步审视自己，增强责任意识、机遇意识和发展意识，坚定信心，振奋精神，厚积薄发，努力开创城市管理工作的新局面。20****年工作的指导思想是。按照五届区委提出的争创中心XX县区全面城市化示范区和争创全国文明城市以及国家生态城市的要求，以健全长效管理机制为龙头，以创建全国文明城市为抓手，以强化内外监督为手段，全面提升我区城市管理水平。20****年工作的主要目标和任务是。按照“争一固二”的奋斗目标和“新城管、新理念、新形象”的总体要求，健全三项长效机制，推进五项重点工作，搞好五项内外监督，完成五项惠民措施，扎实推进和谐、责任、服务城管的建设，全面提升城市管理水平，将武侯的城市环境努力营造为XX市最适宜的人居环境。第1页共6页一、以健全完善长效机制为主线，力促城市管理工作实现全民化、常态化、精细化（一）构建以民为本的沟通、协调机制，变单项宣传为双向互动一是树立以民为本的和谐城管意识，改变过去的宣传角度，多站在市民的角度来审视城市管理，从考虑他们需要做什么、愿意做什么的角度出发，不断提高群众的自我管理意识和参与管理的能动性，将传统的“官管民”转变为“官民共管”。二是以“门前五包”工作为抓手，努力提高市民参与城市管理工作的积极性。以全国文明城市创建冲刺年为契机，在武侯电视台、《今日武侯》及武侯公众信息网上开办“门前五包”专栏，通过城管监督员每月一次的检查评比和市民网上投票的结果，推出一批区级“门前五包”先进街道、先进单位、先进商店和先进个人。同时深化城管志愿者活动，进一步扩大志愿者活动范围，力争我区城管志愿者队伍达到千人以上的规模。三是拓宽公共参与的途径和渠道，在部门和市民间搭起一座对话的桥梁。既要开展网上对话，又要针对专项整治工作，邀请被管理者、利害关系人召开座谈会，各抒己见，形成城市管理共管、共享、共评的工作格局。（二）构建完善社区、街道、区三级齐抓共管的城市管理常态运行工作机制一是充分发挥社区基层工作的优势。利用其与群众距离近，对问题看得清、看得细、发现得早的特点，建立完善其对基层城管问题的“发现上报制”、“原因调查制”、“文明劝导制”、“处置建议制”，做到发现问题及时上报、问题根源准确掌握、对轻微违章进行文明劝导，并立足实际为妥善处置问题提出合理的意见和建议。二是严格落实街道的属地管理责任，并在工作标准上要求更深入、更彻底。改变过去“只割地上草，不拔地下根”的工作模式，在社区初步查明问题根源的基础上，想方设法从源头上消除“病根”。特别针对生活困难群众因谋生需要而造成的城管问题，重点做好建档立卷、转职培训、切实解决生活所需等工作；同时，对因生活所迫之外的“恶意性违章”行为加大第2页共6页执法力度，做到坚决取缔、不留死角，以逐步解决城管工作中的老大难问题。三是强化区级相关部门的综合分析、协调调度、应急处置等职能。综合收集整理全区城市管理工作情况，并加以分析和调研，掌...