组织人事工作会议讲话一同志们：经区委同意，今年我们首次召开全区组织人事人才工作会议。这次会议的主要任务是，贯彻落实党的十六届五中全会、区委一届十次全会和上级组织、人事、人才工作会议精神，回顾总结**年的工作，安排部署**年的工作。下面，我就组织工作讲几个问题。**年，全区组织系统围绕提高党的执政能力和推进“两个率先”，以开展先进性教育活动为契机，突出重点，扎实工作，做到常规工作有实效，重点工作有突破，创新工作有特色，不断推进我区党的建设和组织工作的与时俱进。主要表现在：按照中央和省、市、区委的部署，以确保取得实实在在的成效和成为群众满意工程为目标，创新主题实践活动内涵，全力以赴抓好党员先进性教育活动的组织实施，圆满完成了全区第一、第二批党员先进性教育活动各项工作任务，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的预期目的，广大党员、干部的思想政治素质和党员队伍教育管理水平有了明显提高；强化领导干部素质能力培训，扎实推进大规模培训干部工作，继续加强学习型干部队伍建设，各级领导干部能力建设水平有了明显提升；始终坚持围绕发展选干部，着眼发展配班子，形成以发展为核心的用人观念和用人导向，各级领导班子整体功能和干部队伍活力有了明显增强；以人才市场建设为抓手，加快推进人才强区战略，分类举办专场招聘会，不断完善网上人才市场功能，全区人才工作有了明显进步；深入学习贯彻《干部任用条例》和中央“5+1”法规性文件，推行了常委会票决制，实行了任中经济责任审计，加大了干部监督工作力度，干部人事制度改革有了明显突破；大力实施“强基工程”，狠抓“三级联创”工作，进一步加大村级后备干部队伍建设的力度，组织开展农村“双带三评”活动，全面推进非公党建和社区党建工作，党的基层组织建设有了明显加强；围绕“提高五种能力，争做五个表率”的目标要求，大力加强组织部门先进性建设，建立健全组工干部加强能力建设的长效机第1页共11页制，全区组织部门自身建设有了明显成效。通过去年的不懈努力，我们圆满完成了“十五”期间组织工作的各项任务，为相XX县区全面实现“十五”发展目标提供了坚强的组织保证和人才支持。总结过去五年的工作，可以概括为以下几个方面：一是深化干部人事制度改革，着重建立民主公开竞争择优的选人用人机制。认真贯彻落实《干部任用条例》和中央“5+1”法规性文件，积极推行和完善任前公示、任职试用、竞争上岗等制度，探索实行票决制，全面推行了考察预告、民主推荐、民意测验、民主测评等做法，5年来，共发出考察预告118份，任前公示124人次，对42人实行了任职试用期，干部工作的透明度进一步增强，有效地落实了群众对干部选拔任用工作的“四权”。加大对优秀年轻干部、女干部和党外干部的培养和选拔力度。先后选拔了20名机关副局级干部到乡镇任职，已有6名同志走上了镇（街道）正职和机关部门“一把手”的重要岗位。根据相XX县区建设发展需要，每年从区级机关抽调年轻干部到经济工作、招商引资、重点工程一线锻炼，取得明显成效。5年来共抽调5批41名年轻干部，其中14名同志被提拔到局镇级领导班子中。二是抓好各级领导班子和领导干部队伍建设，着重开展大规模的干部培训。适应新形势、新任务的要求，大力加强执政能力建设，不断提高领导班子和领导干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力，努力把各级领导班子建设成坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。5年来始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员，采取各种形式和利用各种渠道，对党员干部重点是领导干部深入进行了邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记视察西柏坡重要讲话和十六大及十六届三中、四中全会精神的教育，举办了机关干部思想作风建设培训、镇村领导干部培训、全区党务干部《干部任用条例》培训等大规模培训20余次，使全区党员干部增强对马克思主义、共产主义和中国特色社会主义的信仰，提高了坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线的自觉性第2页共11页和贯彻执行党的基本路...
