组织建设及深化活动会讲话（区）VIP专享VIP免费

组织建设及深化活动会讲话（区）同志们：刚才，*都同志对全区组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动作了全面部署，我完全同意。5位同志的发言讲得都很好。下面，我强调4个问题。一、把加强党性修养和作风养成作为深化拓展活动的重中之重。胡锦涛同志在年初中央纪委三次全会上提出了加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的重大政治任务。我们要按照这一要求，把加强党性修养和作风养成作为今年深化拓展活动的重点，下大力气抓紧抓好。要紧密结合广大干部群众对组织部门和组工干部的新期待，按照胡锦涛同志“六个着力”的要求，进一步增强党性，改进作风，着力树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的形象。要结合开展深入学习实践科学发展观活动，切实找准组工干部党性党风党纪方面存在的突出问题，解决好干部群众最关心、最直接、最现实的利益问题。各级组织部门要教育广大组工干部始终以党性原则和道德规范严格要求自己，通过严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，促使广大组工干部自觉保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，自觉保持昂扬锐气、蓬勃朝气，自觉做到公道正派、坚持原则，自觉做到求真务实、率先垂范。二、把创新组织工作作为深化拓展活动的重要内容。坚持解放思想、改革创新，既是组织工作发展前进的理念，又是组织工作发展实践的主线。我们要紧密结合继续解放思想，推进组织工作改革创新，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动。创新组织工作，服务科学发展，必须着眼于提高组工干部的创新能力，帮助组工干部增强马克思主义理论素养，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定；帮助组工干部拓宽视野，完善知识结构，努力培养大批精通业务工作的行家里手；帮助组工干部提高应对复杂局面、解决实际问题的能力，着力培养有多岗位经历的优秀干部，努力造就眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍。创新组织工作，服务科学发展，必须着眼于各项工作求突破、创特色、出经验，在加强领导班子思想第1页共3页政治建设，切实提高党员群众对班子建设的认可度；创新干部选拔任用方式，切实提高选人用人公信度；推进组织制度创新，切实提高党内民主程度；实现自身建设科学发展，切实提高组织工作满意度等难点重点问题上加大创新力度，使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。三、把建设“模范部门”和“过硬队伍”作为深化拓展活动的根本要求。建设模范部门、打造过硬队伍，是胡锦涛同志对组织部门提出的明确要求。近几年，通过坚持不懈地开展“双满意”建设，组织部门自身建设取得很大成效，但距离自治区党委的新要求和干部群众的新期待还有较大差距。我们要围绕建设模范部门、打造过硬队伍，深入推进“双满意”建设，努力把组织部门建设成为围绕中心、服务大局的模范，创新求实、锐意改革的模范，清正廉洁、忠诚正直的模范，团结和谐、真诚待人的模范，把组工干部队伍建设成为党性坚强、政治过硬的队伍，学习刻苦、能力过硬的队伍，公道正派、作风过硬的队伍。要根据新形势新任务的需要，不断充实“十项工作”的内容，提升“十项工作”的层次。坚决做到从严治部、从严律己、从严带队伍，严格遵守“十严禁”、“六个不准”纪律要求，使“十严禁”、“六个不准”内化为每一个组工干部的自觉行动和自律准则，真正成为规范组工干部行为铁的纪律。四、把“让党满意、让人民满意”作为深化拓展活动的最终目标。组织部门加强党性修养、改进干部作风的成效如何，要由广大干部群众来评判。去年，我们进行了首次全区组织工作满意度和选人用人满意度民意调查。总的来看，干部群众对各级组织部门的工作是满意的。今后，我们将把民意调查变成年度常规调查，作为促进组织部门自身建设的重要举措，坚持开展下去。全区组织部门和组工干部要自觉接受人民群众的监督，把提高组织工作满意度作为推动组织工作和加强自身建设的有力杠杆，作为衡量活动成效的重要依据，很好地运用民意调查的结果，深入分析影响组织工作满意度的主要因素，有针对性地研究制定具体办法和措施，解决好党性修养和作风建设中的突出问题，在深化拓展活动中促进组织工作...