党建工作典型发言这些成绩和荣誉的取得，我们认为最根本的原因就是局党支部始终以机关文化建设为载体，不断创新党建工作思路，努力建设和-谐高效机关的结果
一、以机关文化建设为突破口，加强和改进机关党建工作由于种种原因，市统计局机关干部长期存在着一种“自卑”情绪，对各项工作往往存在“任务”观念，应付工事，缺乏开拓创新、勇争一流的进取精神，这与当今市场经济快速发展、各级领导和全社会对统计工作需求剧增的要求极不适应
局领导班子认为，要完成统计的信息、咨询、监督、服务四大职能，满足社会发展对统计的需求，就必须建设和-谐高效的机关，就必须全面提高人的素质，必须破除干部职工旧观念，破除安于现状、不思进取的落后思想
经局党组经反复研究确定了“创新党建工作思路，加强机关文化建设，提升统计人精气神”的工作思路，责成局党支部据此全面开展工作
具体主要从以下几方面入手：（一）提炼机关核心价值观和精神理念
我们在全局开展了“征集统计文化服务理念，塑造统计服务崭新形象”活动，全局干部职工踊跃参与，最终从征集到的60余份1300余条统计文化理念中，精心筛癣提炼了以“诚信永远、服务无限”为核心的统计文化理念体系，具体又包括服务、质量、创新、学习、作风等16条机关文化理念
比如“满足社会需求，争创一流业绩”的目标理念，“相互支撑，相互关爱”的团队理念，等等
（二）以人为本，凝心聚力
在统计文化建设实践过程中，我们牢牢把握抓装人”这个文化的创造、运用和发展的主体
一方面，从“尊重人、爱护人、关心人”的角度出发，通过办公环境改造、职工生病探望、生日集体祝贺等人性化的关爱活动，让他们工作起来心情更顺心、舒畅，同时，对于评先选优、党员纳新、干部提拔全部做到公开、公正、透明，让每一个统计人感受到自己被尊重、被信任，从内心里感觉到自己是统计局的主人
另一方面，我们从“鼓舞人、凝聚人、塑造人”的第1页共2页目的出发，强调文化
