区人社局年度社会保障工作总结及工作安排一年来，在区委、区政府的正确领导下，全区人力资源社会保障系统深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神以及习总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实国家、省、市的工作部署，扎实开展“三严三实”专题教育活动，坚持民生为本、人才优先工作主线，主动作为，狠抓落实，各项工作都有新成绩、新进展。一、主要工作成效（一）强化政策落实，就业形势基本保持稳定。促进就业工作目标责任制全面落实。全区实现城镇新增就业人数7655人，完成任务的102.07%；城镇失业人员再就业人数152人，完成任务的101.33%（其中，城镇就业困难人员实现再就业人数41人，完成任务的102.5%；新增农村劳动力转移人数2293人，完成任务的114.65%）；农村富余劳动力技能提升培训2259人，完成任务数112.95%。2015年，我区实际城镇登记失业率0.98%，控制在市定指标1.5%内。一是大力实施创业促就业工程。增设6家区级高校毕业生就业见习基地，为122名高校毕业生发放就业见习补贴31.53万元；组织242人参加免费创业培训和青年电子商务培训班。为7个项目发放补助扶持资金9.7万元支持高校毕业生创业；继续实施“服务基层项目计划”，招募“三支一扶”对象3名；推荐马甲唯物电商服务中心等5个项目申报省、市高校毕业生创业资助项目，4个项目获得高校毕业生创业市级资助共5万元；推荐灵感文化公社等3个项目报名参加市级“互联网+”大学生创业大赛。下拨10万元与仰恩大学共建大学生创业园，并推荐申报省级、市级2015年重点扶持建设的高校毕业生创业孵化基地，分别获得省、市级资助20万元、18万元。二是创新用工服务举措。下拨企业用工服务经费38万元，收集84家企业291种不同岗位5165个用工需求信息，汇编3000份企业用工需求信息宣传册进行宣传；举办新春现场招聘会34场、与仰恩大学联合举办招聘会、组织企业参加市技能型人才专场招聘会、与市高级技工学校开展校企对接专场招聘会；组织企业参加第五届厦漳泉人才交流大会、第四届厦漳泉第1页共9页校企对接会；组织企业参加xx市、xx市、重庆xx县等外地人力资源现场招聘会3场。促成企业与外省市3个县人力资源和社会保障部门达成劳务合作协议。成批引进首次来洛外来务工人员770人，兑现补贴15.4万元。三是大力开展职业技能培训。新审批设立2所民办职业培训机构，审批增设11个工种培训的审批。组织开展“送培训政策进企业”活动，对取得等级证书的141人落实补贴资金5.64万元。开展美容师、数控、育婴师、保育员、叉车以及成长劳动力预备制等培训鉴定，共915人参加鉴定。承办全市化工涂料行业和银行杯业务技能竞赛各1场；选派嘉泰数控公司代表我省参加全国数控行业技能竞赛。鼓励企业开展“技能大师工作室”建设。规范指导东艺雕刻吴水木省级技能大师工作室完成周期考核；拨付启动经费和带徒补助8万元，支持泉岩茶业等4家企业申报区级技能大师工作室创建。指导2名企业高级技能人才申报市级、省级技能大师。全年开展各类劳动者职业技能提升培训10525人，兑现培训鉴定补贴52.49万元，完成考核指标任务的105.25%。其中完成农村富余劳动力技能提升培训2259人，完成任务数的112.95%。四是推进劳动用工管理信息系统建设。印发《关于印发区劳动就业用工管理信息系统实施方案的通知》（泉洛政人社[2015]31号）、《关于进一步推进劳动就业用工管理信息系统建设工作的通知》（泉洛政人社[2015]80号）等文件对该项工作进行了部署，并下达劳动就业用工管理信息系统建设经费，为各乡镇、街道新配备了专用电脑，对乡镇（街道）分管领导、经办人员和企业工作人员进行了系统培训，目前该项工作正在有序地开展中。（二）强化民生为本，社会保障作用更加突出。一是社保持续扩面。健全“五险统征”机制，大力推进各险种参保扩面，全区职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别增至37027人、41002人、21062人、30500人、31430人。城乡居民养老保险缴费率达95.10%，超额完成区政府下达的90%的目标任务。二是养老保险待遇水平稳步提高。企业退休职工月人均增资203.82元。从2014年7月1日起，我区城乡居民基础养老金标准由每人每月80元提高...
