集团公司创建学习型团组织推进会会议发言同志们：今天，我们召开创建学习型团组织推进会议，总结前一时期的工作情况，研究部署下一步工作任务，组织动员XX县区青年，用新思想指导新的行动，用新知识开创新的事业，在创建学习型团组织的实践中成长成才，担当兖矿集团改革发展的生力军。刚才，几家单位从不同角度，介绍了创建学习型团组织的经验做法。这些经验，是他们辛勤工作、艰苦探索的最新成果，具有鲜明的针对性、指导性、创新性。希望各级团组织认真学习借鉴，抓好贯彻落实。下面，我讲两点意见：一、高标准启动，高质量推进，创建学习型团组织取得显著成效为提高XX县区青年整体素质，推进共青团工作的全面发展，今年4月集团公司团委启动实施了创建学习团组织活动。各级团组织按照集团公司团委的统一部署，结合单位实际，坚持高标准，力求高质量，强化新措施，探索新途径，使创建学习型团组织保持了健康、稳步发展的良好态势，取得了显著成效。1、大造声势，广泛动员，越来越多的青年加入到创建学习型团组织的行列中创建学习型团组织启动伊始，公司各级团组织就以高度的政治责任感，把活动作为全面提升共青团工作水平、提高团员青年整体素质、提高共青团服务企业两个文明建设能力的核心问题和基础工程，摆上重要日程。一是充分调研，科学规划。各单位根据党政中心工作，联系各自实际，结合共青团组织状况和青年特点，对创建学习型团组织进行了缜密细致的调查研究，在充分酝酿、广泛征求各方面意见的基础上，认真修定完善了愿景目标，制订工作方案，明确工作思路，召开推进会，使活动一开始就步入高起点的起跑线上。让我们高兴的是，创建学习型团组织得到了各级党政组织的高度重视，被纳入“创建学习型企业”的整体规划中，进行统一安排，统一部署，为第1页共6页活动的健康推进提供了有力保障。二是广造舆论，层层发动。各级团组织抓住“争做学习型青年”这一主题，充分利用广播、电视、宣传栏、黑板报、文体活动等丰富多采的形式，大造声势，广造舆论，宣传“终身学习”、“人人学习”、“处处学习”、“时时学习”、“团队学习”、“创新性学习”理念。通过团委委员会、团支部书记会等不同层次的会议，层层进行发动，积极认真抓落实。经过各级团组织的共同努力，广大青年逐步认识到，只有持之以恒的学习，才能在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地，才能成长成才，从而积极踊跃加入到活动中来。目前，创建学习型团组织已经在XX县区全面展开，一个“人人积极学，个个求上进”的优良学风已经形成。2、健全制度，巩固阵地，形成了推进创建学习型团组织的坚实依托创建学习型团组织是一项实践性很强的系统工程。各级团组织从建章立制、巩固阵地入手，使整个活动规范有序推进。一是健全工作制度，增强创建工作的动力。在继续坚持集团公司团的三级中心组学习制度的基础上，各级团组织建立了“团员青年学习日”制度，加强团员青年的集中学习。部分单位还试行了《团支部工作手册》、《团干部学习成才手册》、《青年岗位学习成才建功手册》，成立了青年自考协会、青年科技攻关小组等学习型的集体。同时，各单位还结合实际，探索并建立了创建学习型团组织的领导责任制、考学评学制度、学习成果反馈制度、学习交流制度等，大大增强了工作成效。二是进一步巩固发展青少年学习阵地，优化创建工作的条件。各级团组织把推进“新世纪读书计划”作为创建学习型团组织的重要载体，以建设青年书屋为总抓手，进一步充实政治经济、法律、科技等方面的书籍，建章立制，定期开放，重点抓管理、抓使用，最大限度地为团员青年提供咨询、导读、借阅、交流等一系列服务。有的单位采取“搭台共建、资源共享”的方式，与工会、文休中心等部门联合，建设新世纪书屋、青年之家等学习阵地。截止目前，全公司共建立青年读书俱乐部、科技书屋，自学书屋等各类新世纪青年书屋80多个，藏书近40万册，新世纪青年书屋已经成为青少年学习的坚实阵地。第2页共6页3、联系实际，创新载体，不断增强创建学习型团组织的活力随着青年学习阵地的不断建立，各级团组织认识到，围绕硬件设施和图书配备做文章，仅仅是手段，不是目...
