XX年职业病危害防治计划和实施方案VIP专享VIP免费

XX年职业病危害防治计划和实施方案一、总体目标1、新增职业病例为零;2、职业危害告知率达到100%;3、作业场所警示标识设置率达到95%以上;4、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员，职业卫生培训率达到95%;5、上岗前职业健康检查率达到100%，在岗期间职业健康检查率达95%，离岗时职业健康检查率达到100%;6、职业危害申报率达到100%;7、工作场所职业病危害因素尘、噪音、毒物、高温等检测率达到90%以上;8、企业可能产生职业危害的建设项目预评价率达到100%。二、职业危害防治计划1、设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生人员，负责本单位的职业危害防治工作;2、建立、健全职业卫生管理制度;3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度;5、建立、健全职业病危害事故应急救援预案;6、职业病危害公告告知和工作场所危害警示标识;（1在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果;（2对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明;（3引进新的生产设备时在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。7、职业危害告知我单位在与劳动者订立劳动合同时，会将工作过程中可能第1页共4页产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，绝不隐瞒。告知的内容包括：（1职业病防治制度和岗位职业健康操作规程;（2劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度;（3提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品;（4提供职业卫生知识培训教育;（5提供养老、医疗等社会保险待遇;（6为职工定期进行职业健康体检。8、职业卫生宣传教育培训我单位将对职工进行培训，主要包括职业卫生培训、上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。9、委托资质职业卫生技术服务机构，每年对作业场所职业危害因素进行一次检测性评价;10、建立职业病防护设施运行及检修台帐;11、配备与发放个体防护用品，要严格按照《职业安全卫生个体防护用品配备标准》进行，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品;12、组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查，不能以普通健康检查代替岗前职业健康检查，并将检查结果以书面的形式告知从业人员。如果发现有与从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原岗位，并妥善安置;13、对各项职业危害防治经费进行预算管理，在12月31日年，要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算，严禁挪用，确保专款专用。三、实施方案1、2015年上半年主要完成如下工作任务：（1设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生人员，负责本单位的职业危害防治工作;（2职业危害防治科要建立、健全职业卫生管理制度;（3职业危害防治科要建立、健全职业卫档案和劳动者健康监护档案;（4职业危害防治科要建立、健全职业危防治管理规章制度;（5建立职业病防护设施运行及检修台帐，对职业病防护设施进行经常性的维护、维修，定期检测其性能和效果，第2页共4页确保其处于正常状态（6组织上岗前、在岗期间员工进行职业卫生培训;（7组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查;发现有与从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原岗位，并妥善安置;（8严格按照aq1051标准，配备与发放个体防护用品，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品;（9按照国家相关部门规定，对劳动者履行告知义务;（10安排疑似职业病人进行职业病诊断与鉴定;（11按照监管权限，每半年向机电集团上报职业健康工作情况统计报表。2、2015年下半年主要完成如下工作任务。（1委托资质职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行检测性评价，检测周期为一年;（2组织上岗前、在岗期间员工进行职业卫生培训;（3严格执行职业危害项目申报的规定，在12月31日前，向所在地安全...