司法行政部门总结及计划今年来，在市委市政府的领导下，在上级司法行政部门的指导下，我局主动作为，开拓创新，致力于夯实基层基础建设，推进基层司法所规范化建设，全面提升人民调解、法制宣传、社区矫正和安置帮教、基层法律服务等各项工作，取得了较优异的成绩。现将今年来的工作情况总结如下：一、夯实基础，推进规范化司法所建设。作为首批必须于年内实现辖区内全部司法所达到省级规范化标准的县（市、区）之一，我局积极作为，在全市范围内开展规范化司法所创建活动，制发《规范化司法所创建任务分解表》。在司法所自检自查的基础上，于8月底集中一周的时间在全市范围内开展规范化司法所创建工作初检，并就初检过程中各所存在的薄弱环节下发整改意见。经过一年的巩固加强，我市各司法所基本达到省级规范化标准。一是队伍建设正规化：副科级所长全部配备到位，24名司法助理员专项编制全部使用到位，每所配备2名社会工作者和安置帮教社会工作者、1名专职调解员，司法所工作人员所均5人，队伍力量进一步增强。二是科技管理信息化：政务外网专机专用，司法所工作人员熟练掌握各业务工作软件运作，实时录入辖区内人民调解、社区矫正、安置帮教、法制宣传、法律援助工作数据和信息。三是业务工作规范化：充分发挥基层司法所9大职能，维护社会长治久安。四是硬件设施标准化：全面完成司法所业务用房建设，总面积2190㎡，所均243.3㎡，均按照五个一要求高起点、高标准配备硬件设施。五是经费保障制度化：落实司法助理员岗位津贴，落实人民调解员一案一补误工补贴，普法宣传、社区矫正、安置帮教、法律援助、人民调解等各项经费，均列入财政预算，专款专用。今年，我市宝盖司法所荣膺全省首批100个规范化示范所，被列为XX市司法所长培训班参观点，规范化创建工作走在前列。二、创新机制，主动融入大调解格局。目前全市已成立各类人民调解委员会159个，其中镇（街道）调委会9个、村居（社区）调委会127个，行业性、区域第1页共6页性和企业调委会23个。全市共有人民调解员1057人。今年来，我市以提高调解工作质量为核心，积极创新工作机制。一是加强人民调解组织规范化建设。以开展调解卷宗质量评查活动为抓手，提高调解工作质量;以一案一补发放调解员误工补贴为突破，激发调解员工作热情;以建立健全人民调解员信息档案库，规范制作工作证，加强培训为手段，规范调解队伍;以创建我市首个以个人命名的美莲调解室，举办首届十佳人民调解员评选活动为平台，提高人民调解知晓率。二是积极主动融入大调解工作体制。加强社会管理创新，联合综治办、公安局，在全市范围内大力推进警民联调工作室建设，搭建人民调解与治安行政调解的衔接平台;积极推进专业性、行业性调委会建设，增设渔业调委会，拓宽人民调解工作覆盖面。此外，各司法所积极创新思维，也走出了不少新路子，如灵秀所联合巡防中队选聘12名纠纷信息员，组建流动纠纷信息员队伍，在及时有效地提供纠纷信息，调处大量简易的民间纠纷中发挥了显著成效;宝盖所首创矛盾纠纷预约和纠纷处理进度公示制度，便民利民，得到了省、市各级领导的充分肯定;凤里所开展创建零拖欠社区活动，引导用人单位加入了街道诚信联盟，在源头上有效预防劳资纠纷的产生。全年全市共排查各类矛盾纠纷4381起，调处3667起，调处成功3593起;其中基层人民调解委员会排查调处民间纠纷775起，调处成功763起，调处率达100%，调解成功率达98.4%，为我市经济社会建设稳定大局做出了应有贡献。三、严格执法，加强规范特殊人群管理。打造一个平台，创新社会管理。积极推进XX县区社区矫正中心既中途之家建设，投资50万元，规划使用面积400㎡，建成后可为三无（无家可归、无业可就、无亲可投）社区矫正人员和安置帮教对象提供过渡性安置帮扶。注重四个环节，力促工作实效。一抓日常管理，统一社区矫正工作日常管理制度和工作台帐，规范各种法律文书，切实做到日定为、周报到、月汇报、季评议、年考评，将社区矫正人员纳入全方位监管视线。二抓工作合力，完善社区矫正沟通协调机制，进一步明确公、检、法、司等各部门职责定位，就社区矫正人员交接、法律文书送达等工作协调问...
