创建区级文明单位工作计划VIP免费

创建区级文明单位工作计划统计局根据区委区政府文明建设规划精神，围绕我区开展“共建共享和谐莆田”活动，为切实抓好2009年度区统计局文明创建工作，巩固文明创建成果，提高统计局干部队伍素质，促进文明创建与统计工作共同发展，结合工作实际，特制定本计划。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以落实保持共产党员先进性教育长效机制为抓手，落实各项创建措施，抓好机关作风建设，以人为本，创造和谐氛围，进一步提高干部职工政治素质、业务素质，造就一只学习型、服务型、创新型的统计干部队伍。二、创建目标争创“区级文明单位”。三、创建内容1、抓学习，全面提高政治、业务素质。要以构建学习型机关为重点，狠抓政治业务学习。坚持每周开展政治理论和业务学习，组织干部职工学习党的理论知识和新的统计业务知识，着力提高干部职工的整体素质，增强全体干部职工的党纪、法纪、道德以及勤政廉政观念和服务大局的意识。今年继续深入开展包括学历教育、外语教育、统计专业技能培训、电脑培训、提高写作能力和身体素质在内的各项工程建设，积极组织参加各项培训活动，采取多种方法强化计算机知识学习和分析信息写作能力培训，提高干部队伍统计业务素质。2、抓作风，提高服务水平。要以整治机关干部作风活动为契机，狠抓机关作风建设，树立服务型统计干部形象。一是切实改进服务态度。实行首问负责制、办事限时制、跟踪问效制，杜绝办事拖拉、相互推诿等不良作风，努力提高服务质量。同时，要做到文明、耐心、热情服务，杜绝态度生硬等问题。二是严肃工作纪律，严禁上班时间迟到、早退、无故串岗、上网聊天，处理与工作无关的事情等。三是切实提高工作效率。要增强工作的计划性，各科室要制定详细的工作计划，认真组织，加强督导，确保各项任务完成。四是保持良好的精神状态，增强团结意识、责任意识，提高工作中的主动性、积极性，树立良好的机关形象。3、抓规范，强化制度约束。一是抓制度建设。对以往各项制度进一步第1页共2页完善，着重加强干部作风方面的约束。二是抓好各项制度的落实。重点是机关工作纪律、干部廉洁自律规定、党务工作制度、政务工作制度、学习制度、社会服务承诺制度等，确保各项制度严格执行，高效运转。4、抓管理，创造优美环境。健全办公室卫生长效管理机制，完善以“比学习、比效能、比整洁、比成绩”为主要内容的竞赛办法，营造争先氛围。做到办公室、会议室和楼道无烟蒂、无痰迹、无灰尘、无废纸杂物；墙壁、门窗干净、完好；无苍蝇、蚊子、臭虫、蟑螂；车辆停放整齐、办公设施摆放有序；厕所保持清洁、卫生。创建工作达到政府满意、群众满意、自己满意。积极响应区创建文明城、卫生城的号召，保质保量完成“创城”指挥部分配提供我区经济和社会发展数据资料，挂包联系社区，上街清理卫生、劝导、规范秩序等任务。5、抓载体，营造团结向上氛围。选准载体，广泛吸引干部职工积极参与，在活动中学知识、长才干，增强队伍的凝聚力、向心力是文明创建工作的重要方面。一是以开展统计局机关党的建设“三级联创”活动为载体，组织党员开展形式多样的党内活动；二是开展健康有益的群众文体活动，丰富干部职工业余文化生活。通过开展一些丰富多彩、形式多样的创建活动，进一步增强广大干部职工的主人翁意识和使命感，增强凝聚力、战斗力。四、保障措施1、强化领导，落实责任。加强组织领导是推进文明创建工作至关重要的环节。局机关成立以局长柯祥钦任组长，副局长陈俊鹏、调查队队长周震雷任副组长，各科室负责人为成员的文明创建领导小组，进一步强化对全局文明创建工作的组织领导。并将文明创建工作与统计局工作责任量化考核挂钩。领导小组定期对各科室文明创建情况进行检查督促，确保创建目标实现。2、认真考核，严格奖惩。按照明统〔2009〕14号文件所制定的考核标准，凡在创建活动中达到文明创建目标的科室和个人，由局予以奖励。被表彰的科室和个人，在年度考核评选先进时可优先考虑。对没有实现文明创建目标的科室和个人，不得评为先进集体和个人，并对违反文明创建目标的科室和个人给予相应行政和经济处罚。被有关部门批评、曝光的科室和个...