XX年县区组织工作计划要点VIP免费

XX年县区组织工作计划要点针对以上形势，结合工作实际，明年工作总的思路是。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，高标准落实中央、省市十四五规划部署要求，以推动高质量发展为主题，强化思想淬炼把准政治方向，突出政治能力建强过硬队伍，深化改革创新激发基层活力，优化人才机制集聚天下英才，为推动十四五规划实施和全市高质量发展提供坚强保证。一、强化政治建设，提升政治领导力。一是把牢政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神，聚焦巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，突出党员干部理想信念教育和对党忠诚教育，制定建立不忘初心、牢记使命制度的贯彻落实措施。二是强化政治理论。探索建立党员教育联席会议制度，形成组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、齐抓共管、整体联动的工作格局。弘扬红色精神，融入党员干部、青少年教育，传承红色基因。完善党员学习课堂、初心讲堂、工地学堂等教育平台，常态化开展送理论下基层活动，普及党的创新理论。三是严格政治标准。落实三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，严格落实一月一主题支部主题党日活动，不断丰富载体、创新形式，确保支部组织生活党味更浓、形式更丰富。改进干部选拔方式，突出政治标准，精准考察评价干部政治素质。抓好党员发展，持续深化九部门联合审查制度。二、强化政治标准，提升干部战斗力。一是锤炼七种能力。完善1+n系列制度，优化干部任用、考核激励、培训监督等制度文件，突出选育管用四大环节，选优配强干部、配齐事业单位领导班子，研究出台国企人员管理办法。深化周末大讲堂、夜学微课堂、新时代青年读书会、优秀年轻干部挂职锻炼等平台建设，打造以加强培训、结对帮带、压担锻炼、搭建平台、从严管理为核心的链式培育机制品牌。开展面向国内外一流高校公开招聘和面向社区工作者招聘工作。二聚焦改革攻坚。全面梳理区域内设机构设置、人员编制数量、干部队伍建设、绩第1页共3页效考核机制、人员招录及薪酬等情况，做好推动改革、人员有序留转基础工作。根据部署配合做好机构设置、职能划转、转隶组建方案制定，确保整合提升期间职能平稳交接、队伍平稳过渡、工作平稳推进。扎实推进区域内最多跑一次、街道权力清单入库运行等专项工作，做到应领尽领、照单全收，实现全覆盖。三是落实关心关爱。加强和改进事业人事管理、干部人事档案管理、干部关心关爱工作，完善事前事中事后管理方式，建立精细化管理与服务长效机制。优化因事设岗、按岗聘任事业人事管理制度，做好岗位设置、公开招聘、聘用合同、工资福利、人员调配等工作。推进干部人事档案提质、扩面、整改五年提质行动，分层分类推动机关、事业单位、国企干部档案规范管理全员覆盖。坚持严管厚爱，加强干部人文关怀和心理疏导。三、强化政治功能，提升基层组织力。一是全域对标建强。深化党建责任落实，探索推行党建责任225清单制度。深入推进基层党建标准化、规范化、信息化建设，深入开展对标建强百日攻坚活动，在七一前推动各领域支部五个基本普遍达标。深化机关三创活动，创建一批模范机关、示范支部。二是全力组织换届。开展村（社区）组织换届选举工作，力争各项指标不低于全省试点单位水平，建立系列村社治理制度。深化党建引领全科网格建设，探索建立1-2个体现居民自治、民主协商、社会参与机制的协商议事平台。推动党群服务中心规范化运行，发挥实质作用，力争开建社区党群服务中心，各领域党组织标准化阵地全覆盖。完成两新党建五年行动计划各项指标。探索实施两新党组织集中换届工作。三是全面创先争优。以纪念建党一百周年为契机，全面深化六色工作法，总结经验成果、规划远景目标。探索建立基层党建先锋榜、荣誉库、品牌栏，开展两优一先推选表彰工作。深化行动党小组工作机制，结合链长制有关要求，广泛成立产业链行动党小组，推动形成政府服务链、企业创新链、园区产业链三链合一，推动党组织与产业链同步延伸，组织活动与经济活动同步开展，以高质量党建带动高质量产业发展。四、强化政治...