领导在走进矛盾破解难题行动工作会议上的讲话VIP免费

领导在走进矛盾破解难题行动工作会议上的讲话同志们：为认真贯彻落实中央和省、市委领导指示精神，扎实推进“树新形象、创新业绩”主题实践活动，根据省、市委的统一部署，在全县组织开展“走进矛盾、破解难题”专项行动。“走进矛盾，破解难题”专项行动是“树新形象、创新业绩”主题实践活动的重要组成部分，是蹲点调研抓落实活动的自然延伸。本次专项行动，从5月下旬开始，相对集中4个月时间，到9月下旬左右结束。本次行动的参加对象为县四套班子领导班子成员，法检两长，人武部政委，乡镇、街道XX县区级机关各单位全体机关干部。下面，我根据县委常委扩大会议研究的意见，讲三方面的问题。一、前阶段“树新形象、创新业绩”主题实践活动回顾从3月份开始，各级党组织精心组织、周密部署，主题实践活动主题突出、氛围浓厚、进展有序，取得了较好的成效。从总体上看，主要有以下几方面特点：一是领导重视，措施有力，主题实践活动层层推进。县委常委会多次听取情况汇报进行专题研究，各乡镇街道对主题实践活动思想重视、认识到位，都及时召开会议进行专题研究，结合各地实际制订和完善实施方案。部分乡镇还有效创新活动载体，如南峰街道在班子成员中实行工作“三包制”，即包线条、包难村、包重点，狠抓各项工作落实，并实行倒置法评议驻村干部；安岭乡开展“四有”活动，加强驻村干部管理，推进主题实践活动；田市镇以“一线工作制”和“亲民积分卡”，帮助群众解决实际困难，增强党群干群关系；大战乡开展“结对百人、走访千家、座谈万人”活动，深入了解民情动态，解决农村实际问题；埠头镇实施“一四五”工作制，深化主题实践活动；淡竹乡结合主题实践活动，开展“走进群众、走进困难、走进矛盾”活动；官路镇在主题教育活动中，不断深化党员志愿活动。第1页共9页二是转变作风，真抓实干，蹲点调研活动扎实开展。在“千名干部下基层，蹲点调研促和谐”活动中，参与调研的县领导以及广大机关干部深入基层，宣传党的方针、政策，帮助群众解决实际问题，以求实干事、艰苦俭朴的作风赢得了基层干部群众的信赖和好评，充分发挥了示范带头作用。据统计，蹲点调研活动期间，共为村级解决村庄规划、村基础设施建设、公益事业发展等问题1700多件，化解各类矛盾纠纷466件次，落实各类建设资金300多万元，并为1356户困难群众送去慰问金近30万元。蹲点活动结束后，县里马上对征求到的2000多条意见和建议进行了认真的梳理，并召开交办会，各责任单位高度重视、认真抓好问题的答复和落实工作。蹲点领导还及时回访联系乡镇蹲点村，确保问题落实，真正做到取信于民。同时，县四套班子领导以及县级机关各部门、各乡镇（街道）主要负责人还结合蹲点调研工作实际，深入思考，全面总结蹲点工作经验，认真撰写了调研报告，为指导面上工作提供了可借鉴的经验。三是突出重点，健全机制，民情档案工作成效明显。前一阶段，我县结合驻村联户制度，在全县开展了建立“民情档案”活动，通过广大驻村干部的努力，目前，各乡镇、街道已基本完成了14万户的民情档案信息采集和文档建立工作，已分片分类召开“民情会诊”120多次，对梳理出来的问题落实专人予以解决，并实行挂牌销号制度，确保件件有落实，桩桩有回音，据统计，至目前全县各乡镇、街道通过民情会诊共解决了各类问题1360多件。同时，各乡镇、街道在驻村联户工作中，注重创新工作载体，因地制宜开展工作。如朱溪镇在抓好民情档案工作的同时，绘制了村情示意图，并定期开展民情会诊工作，使群众反映困难解决工作经常化；白塔镇建立驻村干部工作台帐，量化驻村干部考核内容，增强了驻村干部考核的可操作性；福应街道建立民情投诉中心，畅通民情反映渠道，帮助群众解决困难和问题；安洲街道对外来人员建立民情档案，有效拓展民情档案的工作外延；横溪镇实行了重大民情一事一会诊制度，切实为民办实事，解难题。从总体上来说，自“树新形象、创新业绩”主题实践活动第2页共9页开展以来，我们注重统筹兼顾、合理安排各项工作，县乡两级同步推进，规定动作落实到位，特色工作重点突出，主题实践活动取得了实实在在的效果，但也存在薄弱环节，而且各乡镇...