企业书记在XX年党建工作会议上的讲话VIP免费

企业书记在XX年党建工作会议上的讲话今天，我们召开公司2019年度党建工作会议，主要任务是：深入贯彻党的十九大会议精神，全面落实习近平总书记系列重要讲话、全国国有企业党的建设工作会议精神，总结去党建工作，分析当前的形势和要求，安排部署新年度党建重点任务，进一步统一思想，真抓实干，加快推进各项工作落实，奋力开创公司党建工作新局面。一、强化引领作用，公司党建工作取得新成效201x年，公司深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实上级党组各项决策部署，扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，坚持四同两作为工作要求，进一步增强各级党组织的凝聚力和战斗力，全面推进公司改革发展稳定，各项工作成效显著。（一）强化责任担当，从严治党落实有力一是强化组织领导。公司党组认真落实中央全面从严治党要求，共召开x次党组会议，研究党建工作重点任务。成立党建工作领导小组，明确领导小组办公室成员和职责，健全六位一体大党建工作格局，统筹推进公司党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度和纪律建设。二是压实党建责任。建立党建工作责任清单，明确各级党组织、党组织负责人、班子成员和党员责任，健全从严治党责任落实体系。建立领导干部党建工作联系点，x名省市两级公司领导班子成员实现全覆盖，以八个一任务清单为主要内容，积极落实责任。三是抓好问题整改。认真落实党组织书记抓党建职评议考核结果，有针对性地加强和改进薄弱环节。根据各单位党委书记现场述职和年度工作考核情况，督促制定改进措施。根据上级巡视自查自纠和问题清单梳理工作要求，深入查找党建工作突出问题，认真抓好问题整改。（二）突出检查督导，两学一做常态落实一是抓好回头看。按照自查自纠、集中督查、随机抽查三个步骤，组织各单位对两学一做回头看，查找学习教育中存在第1页共9页的问题，做到立行立改，确保学习教育取得实效。认真学习贯彻习近平总书记关于推进两学一做学习教育常态化制度化的重要指示精神，以及上级党组相关要求，多次召开专题会议，对两学一做再动员再部署。二是抓好常态落实。每月结合生产经营和改革发展任务确定学习主题、进行专题研讨，全年公司党组中心组集中学习讨论5次，编印学习资料14期。制定专题讨论指导意见，组织各党支部对照四个合格标准，每月开展7次集体学习，进行5次专题讨论。三是抓好教育督导。公司领导专项督导或结合专业调研，分别带队深入基层一线，通过听汇报、看资料、参加主题党日活动等形式，深入开展督导。领导班子成员深入基层督导x次，发现和挖掘了党员政治生日、党员积分制管理等基层创新典型做法，及时下发典型案例，加强党建工作交流，融入日常抓在经常。（三）严格落实制度，组织建设坚强有力一是严格组织生活。深入落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，公司和各单位领导班子成员认真召开201x年度民主生活会，着力查找突出问题，并制定整改措施加以改进。严格落实双重组织生活，主动参加所在支部组织生活会，扎实开展年度民主评议党员工作，进一步加强党内监督，严肃党内政治生活。二是强化党员管理。积极组织优秀青年、业务骨干参加支部学习教育，对入党积极分子进行学习积分考核，择优发展入党。开展发展党员工作自查，督促指导各单位规范工作流程;全面开展党员信息采集工作，为推动组织工作信息化、规范化奠定坚实基础。三是加强基础建设。深入细致地梳理各单位党建机构设置、人员编制和实际人员配置状况，制定公司健全完善党建机构实施方案，积极向上级沟通汇报，推动充实党建工作力量。印发《关于进一步加强党务干部培训的通知》，分层抓好党务工作人员培训，提升业务素质。（四）从严管理考评，干部队伍显著加强第2页共9页一是严格干部管理。制定公司《xxxx》，进一步严明干部人事纪律。修订《xxxx》，规范管理干部因私出国申请审批。加强退二线干部管理，引导退二线干部自觉履行岗位职责，切实发挥应有作用。二是强化干部考核。突出5个专业分类，开展本部干部测评，准确掌握专业干部工作情况和对基层的服务指导能力。注重成果运用，向x名本部科级干部反馈考评情况，指出问题不足，提升履职能力。三...