县组织部长在全县党建工作会议上的讲话同志们：根据大会安排，下面我就围绕学习贯彻全省、全州组织部长会议精神，总结去年工作，做好今年工作讲三点意见。接下来，县委副书记、县人民政府县长杨安文同志将就如何抓好今年的大党建工作提出明确的要求，请大家按照杨县长的讲话精神，结合今年的组织工作实际，认真贯彻落实，圆满完成今年的各项工作任务。一、总结成绩，找准差距，切实增强做好新时期组织工作的紧迫感2006年是极不平凡的一年，大事多，难事多，也是组织工作取得显著成绩的一年。一年来，全县组工干部紧紧围绕“先进性建设、县乡换届、贯彻《公务员法》”三个重点，集中精力抓大事，抓好大事带全局，各方面工作取得了明显成效。（一）高标准、高质量开展先进性教育活动，全县党建水平和党员队伍素质得到进一步提高。按照中央和省委、州委、县委关于开展先进性教育活动的统一部署，深入开展了第三批党员先进性教育活动，组织第一、二批先进性教育活动单位开展了巩固扩大整改成果和“回头看”工作，对各单位先进性教育活动进行了群众满意度测评，使先进性教育活动真正取得了实效，成为了群众满意工程；深入开展“两转一推”（转变领导方式、转变工作作风、推进农村经济产业化）、“双建双带”（建公司、建基地，带头致富、带领群众共同致富）等活动，全县3800多名党员参与活动，新建“双建双带”基地5个、领办龙头企业2个、新建中介服务组织2个，网络农户2.8万户；实施党员“安家”工程，为459名社区党员安了“家”，组建社区小区党支部34个；在非公企业深入开展“三推”（推荐下岗职工党员再就业、推荐优秀青年干部加入党组织、推荐优秀党员进入企业领导层）活动，18名优秀党员进入非公企业领导层，其中有6名副科级以上领导干部。（二）扎实开展了县乡换届工作，县乡科级领导班子进一步优化。按照中央、省委和州委的部署，我们在思想上高度重第1页共10页视，程序上严格把关，及时出台有关政策，顺利完成了县乡换届工作。在换届工作中，积极运用综合考核评价办法，实行全额定向民主推荐、会议推荐、民主测评、考察预告制、公示制，扩大差额考察比例，严肃换届纪律，营造了风清气正的换届环境。新设立8个县直机关党委、22个党组，配备专职副书记31名。通过换届，县乡领导班子的素质结构得到了进一步优化，整体功能得到了进一步增强。（三）认真贯彻落实《公务员法》，干部队伍管理进一步规范。会同有关部门加大对《公务员法》的宣传、贯彻力度，全县公务员登记工作顺利完成，工资套改有序进行，为依法管理、科学管理公务员队伍奠定了良好的基础；对全县机关事业单位“吃空饷”人员进行了专项清理，全县共清理出64名“吃空饷”人员；对全县到企业工作的“两愿意、三不变”人员进行了认真清理，下发文件对机关事业单位人员到企业工作重新予以规范；对干部人事管理中的历史遗留问题进行梳理，2001年机构改革中的待岗分流人员全部进行了妥善安置。（四）积极推进村级组织规范化建设，村级组织功能得到进一步发挥。结合全县“950工程”的实施情况，向省村级组织办公活动场所建设领导小组办公室申报了35个新建项目村和47个改扩建项目村，共争取可用项目资金146万元；加强村级组织规范化建设，全面启动了新一轮村级组织办公活动场所建设活动，新建了9个村级办公场所，改（扩）建了76个村级办公场所；完善村级组织办公活动场所配套设施，全县共投资15万元，按照“四齐全六配套”（村级组织办公室、党员活动室、治安调解室、卫生室齐全，标牌、桌椅、档案资料柜、电教设施、规章制度和公开宣传栏配套）的标准，完成了第一批36个村的设施配套工作，其中，中坪村、龙潭村、唐家村、张家村等18个村还安装了电话、配备了电脑，开通了adsl宽带。（五）统筹推进组织工作，各项工作任务得到进一步落实。干部教育培训工作得到进一步加强，全年举办培训班15期，培训703人，完成了州委组织部、州委党校95人调训任务；人才工作得到进一步推进，22名机关事业人员和220名原国有企业专业技术人员、经营管理人才到企业支持工作，全县骨干企业第2页共10页与国内20余所科研院所、高等院校的百名专家教...
