党员干部到村任职讲话同志们：为切实加强农村基层组织建设和干部队伍建设，扎实推进社会主义新农村的建设和发展，培养锻炼优秀年轻干部，省委、省政府决定，在已选派两批9000名干部到贫困村、后进村任职的基础上，今年再选派3000名优秀年轻党员干部到新农村建设示范乡镇、村和相对贫困、后进村任职。这是省委、省政府深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，根据全省经济社会发展需要，从政治的、全局的、战略的高度作出的重大决策。按照省委、省政府的部署，我市将从市、县（区）党政群机关、直属事业单位、高等院校、省垂直管理部门中选派153名优秀年轻党员干部到村任党组织书记或第一书记。市委对此高度重视，市委常委会认真组织学习了全省动员会精神，进行了专题研究和讨论，提出了我市选派第三批优秀年轻党员干部到村任职工作的具体意见和措施，并决定在市党代会结束后立即召开动员大会进行部署。今天的动员会是市党代会后的第一个全市性大会，可见市委、市政府对第三批选派工作的关注和重视程度。刚才，新宝同志宣读了两办《XX市选派第三批优秀年轻党员干部到农村任职工作的意见》，予赞同志对第二批选派工作进行了具体安排，讲的很全面、很具体、很到位我完全同意，请各县区、各部门结合实际，认真抓好落实。下面，我就认真做好第三批选派工作，讲几点意见。一、统一思想，进一步深化对选派干部到村任职工作重要意义的认识，增强做好工作的责任感和紧迫感第一，继续选派优秀年轻干部到农村任职，是巩固和扩大前两批选派工作成果的现实需要。选派干部到村任职工作是省委作出的一项着眼当前、惠及长远的战略性举措，市委高度重视，社会普遍关注。2001年和2004年，我市分别选派了150名和240名干部到村任职，每批任期三年。选派工作开展以来，全市各级党委、政府和各选派单位紧紧围绕“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的目标要求，强化组织领导，加强工作指导，落实目标责任，第1页共10页激发工作干劲，广大选派干部忠于职守，扎实苦干，选派工作取得了明显成效，两批390个选派村共培养继任书记371名，年均发展党员2名以上，实施发展项目422个，争取发展经济资金1.2亿元，选派村集体经济年收入达3万元以上的有256个村，占选派村数的66％，农民人均增收442元，化解村级债务1800余万元，为选派村办实事、办好事7250余件，捐助资金1424万元，捐赠电脑、图书、衣物等各类学习、生活用品12万余件，助学2565人。通过选派干部到村任职，以村党组织为核心的组织建设得到进一步加强；以农民增收为重点的村级经济得到较快发展；以农民得实惠为主要目的农业基础设施建设取得较大进展；以影响干群关系为主要内容的突出问题初步得到解决；以培养锻炼为目标的选派干部在工作实践中健康成长。实践已经指明并将继续充分证明，省委关于选派干部到村任职的决策是完全正确的，符合中央关于加强“三农”工作的要求，切合安徽的省情，顺应广大农民群众的意愿，完全有必要继续坚持下去。第二，继续选派优秀年轻干部到农村任职，是进一步夯实党的执政基础，增强党的战斗力的客观要求。近年来，我市按照省委的部署和要求，紧紧围绕深化农村改革、调整经济结构、增加农民收入、推动“三个文明”建设来全面加强农村基层组织建设。在改革农村基层干部的选拔任用机制，选好配强村党支部班子；发展壮大村级集体经济，增强基层组织的凝聚力和号召力；强化村党组织的领导核心地位，推动农村基层民主政治建设健康发展等方面作了大量的工作。特别是我市的选派工作开展以来，绝大多数选派村改变了贫穷落后的面貌，80%以上的村“有人办事”、“有钱办事”、“有章理事”的问题得到了初步解决，农村基层组织建设整体水平得到了新的提高，创造力、凝聚力和战斗力有了新的增强。但随着农业和农村经济的发展进入新的阶段，农村经济结构调整步伐的加快和城镇化进程的加速，农村富余劳动力尤其是一大批年龄轻、文化高的“经济能人”向城镇转移，农村基层组织建设面临不少新情况新问题。突出表现在：一些村党组织领导班子管事水平不高、规章执行不力、集体经济薄弱的问题依然存在...
