工作目标承诺大会领导发言稿同志们平常都是县里领导同志讲，今天我召开了一个非常有意义和有价值的会议。今天主要是各科局的同志讲，大家都听了也和大家一样，有很多感受，应该说，绝大部分科局，作出许诺的问题上，非常认真，积极思考，抓住了许诺的要害，体现了各单位党组，面对新形势，研究新问题，拿出新办法，推进工作的措施具体，目标明确，充分体现了改革和创新的工作方法，应充分肯定。通过由工作计划，改为工作承诺，必将进一步推进各单位从制度建设到作风建设的切实转变。同时，也有一个遗憾，如果我许诺都能像建设局的许诺一样有时间性，都能把定性变为定量，县的跨越式发展，一定会加强，一定会得到全县人民的欢迎和支持。许诺仅仅是一种形式和方式，会后你一定要结合此次会议精神进一步的完善，以正式文件报送县效能建设领导小组办公室XX县区政府办，立此存照，作为过程督导和年终考核的依据。一直在想这几个问题：一是县委、政府提出了跨越式发展的方略、思路和目标，最近。作为县的行政负责人，能不能够率领大家，适应社会的变化，适应发展的要求，带领大家顺利实现县委、政府提出的跨越式发展目标；二是都是新一届通过人民代表大会和人大常委会任命的负责同志，能不能够担当起这一历史重任；三是如何有效的有序的有力的组织好我各块、各条线的工作，节约时间和提高效率的前提下，缩短与周边县的差异，凸显我优势。种种思考归结到一点，就是新一届政府，面对如此繁重的工作，面对我自己共同确定的任务目标，面对咄咄逼人的发展态势，用什么样的态度、方法、机制来实现我追求和梦想，来实现我向人民群众作出的庄严许诺。提出用承诺制使我主动起来、自觉起来、行动起来。借这个机会，就同志们许诺以及我如何去实施它讲三点：一、必需用新的工作机制，责任如山。来推进我县经济社会的跨越式发展发展速度慢，这样一个经济总量小。而群众要求又高，外第1页共6页界压力又大，自身又不甘落后的这样一种环境面前，应该用“三大力”来强化我每一个同志的责任，县政府、各科局、各乡镇要用大的动力、大的毅力和大的魄力来自我否定，自我逾越，自我创新。把我思想深处存在着的一种惰性和懦弱，乃至经验，通过大的动力，群众的要求，用我锲而不舍的毅力加快我发展的步伐。为民办事的毅力，就是要用我正在全县广泛掀起学习的梯子岩精神，用这样一种坚韧的毅力，来考验我工作，要用大的魄力来调整我保守、激进落后的思想心态。因此，跨越式发展这样一个新的路线面前，每一个同志都承担着无限的压力和责任。所以，讲责任如山，山是坚实的高大的挺拔的而且也是无限力量的要把如山一样的责任扛在每一个乡镇长、科局长的肩上，就必需要用新的工作机制来加以体现。政府全会上提出了三问”工作机制，今天，又进一步的具体到工作许诺。这些都是新的机制，想出这些机制，站在发展、站在未来的高度作出的行政决策，每一个乡镇、每一个科局都有如此繁重的任务责任面前，用这样一些新的机制来推动工作，取信于全县人民的需要。人民代表大会上向人民作出了庄严的许诺，这个许诺，单靠政府、和各位分管县长是实现不了要靠充分调动和发挥各乡镇长、各科局长的积极性，对全县的许诺才干够如期实现。（一）用新的工作机制来推动我工作是实现我跨越式目标的需要就是要在态度、心灵深处和过去发展的想法不一样，和过去发展的一些说法不一样，才叫跨越。跨越式，直观的就是跨步、跳跃。要用这样一些新机制来使每一个单位的责任进一步细化，每一个单位的任务进一步明确，每一个单位的思路进一步清晰。刚才，听了一些部门的许诺，一些思路是很清晰的但一些单位思路也并不清晰。已讲过几次，这大会上的许诺，就是要面对主要的事情、发明性的事情、带有全局性的事情，惯例的不要拿到会上来承诺。如果我还是处在惯例的思想当中来承诺，许诺就是多余的要用这种新的机制促使同志们围绕“两个翻番、一个突破”目标，自加压力，苦思冥想，异想天开，别具一格地开展工作。前不久，和邦泉同志讲到县的跨越，就第2页共6页是要靠我各科局。说：发改局主要是一个事前的工作部门，不是事后，不是事中，偏重点是谋划，...
