县人力资源和社会保障局工作计划VIP免费

县人力资源和社会保障局工作计划突出“一条主线”。就是牢牢把握“民生为本、人才优先”的工作主线，认真贯彻落实县十二届三次全会精神XX县区委、县政府的决策部署，按照省市人社工作会议要求，紧扣全年目标任务，深入开展就业创业工作，促进城乡居民增收，统筹推进社会保障体系建设，进一步深化人事制度改革，积极引进和培养各类人才，不断提高依法行政水平，着力构建和谐的劳动关系，促进人社事业工作进位次、上水平。实施“三大工程”。就是大力实施“家门口就业创业”工程、社保体系建设工程、特色工作创新工程，推动工作创新，打造工作亮点。（一）大力实施“家门口就业创业”工程。要深化“三进三帮”活动，把活动开展与政策宣传、就业创业、企业招工、脱贫攻坚结合起来，统筹做好各类群体就业创业。结合园区企业、“三来一加”项目点等用工需求，落实有针对性就业招工措施。要把技能培训与促进就业招工结合起来，组织各方面培训力量，大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训，着力提高劳动者的就业能力，推动更多的外出务工人员在家门口就业。全年新增就地转移劳动力不少于5000人。要深入推进全民创业行动计划，突出抓好高校毕业生、城镇失业人员、外出返乡人员重点群体创业，用足用好创业扶持政策，开展全民创业“5个一”活动，即为每名有创业意愿人员组织1次创业培训、开展1次创业指导、推荐1个创业项目、协调落实1处创业场地、帮助办理1笔创业贷款，吸引更多创业者在**创业发展。（二）大力实施社保体系建设工程。按照国家和省市部署，全力落实社保领域各项改革。统筹城乡居民医保制度，确保6月底前完成工作职能调整和经办机构整合，明年起全面实施城乡统筹的居民医保制度，城乡居民医保财政最低补助标准提高到470元/人。深化医保支付方式改革，实行按病种付费等多种支付方式，医保跨省异地就医住院费用直接结算。深化机关事业单位养老保险制度改革，加强对上沟通，稳妥有序推进，按照全市统一步骤全面实现新制度同步入轨运行。按照国家统一第1页共4页部署，做好机关企事业单位退休人员基本养老金调整工作，城乡居民基础养老金标准提高到125元/月。（三）大力实施特色工作创新工程。人社部门工作要取得突破、在全县工作中有位次，必须在创特色上下工夫、创品牌。各单位、各科室要强化改革创新意识，学会思考、学会谋划，坚持问题导向、目标导向，围绕人社工作中的薄弱环节，聚焦发展所需、群众所盼和便民利民事项，创新观念思维、方式方法、路径举措，创造性地解决难题、化解矛盾、补齐短板，努力打造一批具有**特色、具有推广价值的创新成果。今年每个单位、科室都要选择1－2个创特色课题进行研究，每季度开展一次成果交流会，确保创特色工作取得实效。开展“四项行动”。就是开展社保扩面“幸福行动”、人才引培突破行动、人事管理规范行动、执法维权专项行动，实现人社工作的整体突破。（一）开展社保扩面“幸福行动”。持续抓好社会保险扩面工作。深入推进“全民参保登记计划”，确保实现调查登记和数据比对“两个到位”目标，引导动员居民依法参加社保，将应保未保、断保欠费、新从业人员等重点群体纳入参保范围，确保全县职工“五险”参保新增2.55万人次。继续推进被征地农民社会保障工作，确保应保尽保。强化参保稽核和执法检查，对应保未保的企业，依法开展联动检查，督促用人单位履行参保责任。（二）开展人才引培突破行动。围绕县域经济社会发展，加大人才政策宣传力度，主动深入企业，精准掌握人才需求。继续开展“人才招引进校园”活动，加大产业人才的招引力度，引进更多的高校毕业生来我县就业创业。主动加强与省市对接，以“六大人才高峰”、博士后创新实践基地、高层次人才创业项目为重点，加强项目包装，争取更多的人才项目得到上级支持。加强技能型人才队伍建设。全面适应技能人才发展需要，深入园区企业宣传动员，建立技能需求、培训、鉴定一体化，深入开展大培训、大鉴定，确保完成今年目标任务。（三）开展人事管理规范行动。根据国家和省市的统一部署，着力加强公务制度建设和队伍建设，全面推行机关事业单第2页共4页位工作人员平时考核工作，注...