党建工作会议上的讲话范文精选VIP免费

党建工作会议上的讲话范文精选党建工作会议上的讲话同志们：这次xxx党建工作会议的主要任务是，回顾总结过去一年组织、宣传、统战工作，并对今年的工作进行全面部署，进一步动员xxx各级党组织和广大党员干部围绕中心、服务大局，奋力开创转型升级融合发展新局面，为海陵重振雄风、再创辉煌提供坚强保证。习总书记记强调指出：要把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢。这一重要论断，振聋发聩，精辟阐明了新形势下党建工作的极端重要性，我们必须以踏石留印、抓铁有痕的精神，扎实抓好党建这项任重而道远的工作。刚才，三位同志分别就去年的工作进行了总结，并对今年的工作作了部署，讲得很好，我完全赞同，希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我就做好今年党建工作，再强调几点意见：一、组织工作要向中心聚焦、为大局聚力，致力锻造最敢啃骨头、最能打硬仗、最善谋发展的干部队伍事业成败，关键在党;为政之要，重在用人。xxx组织工作要积极适应新常态，聚焦新任务，着力健全选人用人机制，着力推进基层党组织建设，着力加强人才队伍建设，努力为xxx经济社会发展提供坚强组织保证。1.要坚持树导向、抓关键，将优秀干部选出来、管起来。怎样选准好干部、怎样培养好干部、怎样用好好干部，这是组织部门面对的三道必答题。应该说，**的干部大多数都是好样的，但也有少数人做事精明透顶、干事拈轻怕重、遇事明哲保身。如果将这种人选拨出来、使用起来，就会给党的干部任用原则抹黑。组织部门一定要炼就一双火眼金睛，对那些在领导和群众面前不一样、台上和台下不一样的双面干部，对那些患了浮躁症、急功近利的功利干部，对那些热衷于自我包装、自我吹捧的作秀干部，坚决做到知人知面更要知心，让他们在监督的阳光、犀利的目光下现原形、露真相。要用信念坚定靠得住的人。如果信念不坚定，政治不合格，经不起风浪，扛不第1页共9页住考验，能耐再大也不能用。要用为民服务蛮拼的人。只有从艰苦环境中一步一个脚印摸爬滚打出来的拼命三郎，才能走得更稳、飞得更高。要用勤政务实敢担当的人。新常态意味着新挑战，这就要求我们的干部必须在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任。要用清正廉洁有正气的人。只有那些心不动于微利之诱，目不炫于五色之惑的人，那些老老实实做人、踏踏实实做事、清清白白做官的人，才是事业需要、人民拥护的好干部。这里特别强调一下优秀年轻干部培养选拔问题。去年以来，中央和省市委相继召开年轻干部培养选拔座谈会，为做好新形势下优秀年轻干部培养选拔工作提出了要求，指明了方向。近年来，xxx在优秀年轻干部选拔上做了许多有益探索，采取了不少措施，取得了一定成效，但是领导干部队伍结构不合理，后备干部趋于老化，中层干部年轻苗子严重缺乏等问题并没有得到根本转变。要把年轻干部培养选拔工作提高到事关**发展的战略层面来考量，高度重视并下大力气做好这项工作。一要合理配备选拔年轻干部。要坚持总量统筹、动态跟踪的原则，将年轻干部选拔配备寓于干部工作管理之中。要建立刚性选拔机制，对没有达到配备要求的，应优先补充;暂时没有合适人选的，应留出职位，加强培养、尽快补充;本地本部门单位没有合适人选的，要通过交流来配备。二要在一线培养锻炼年轻干部。早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。我们的一些年轻干部，有知识、有理论、有抱负，但如果不注意加强实践锻炼、打牢实践基础，要成就一番事业也很难。只有在艰难困苦的环境中、在突出矛盾的破解中、在与群众一起摸爬滚打中，当几次热锅上的蚂蚁，才能真正修成正果。对那些已经证明素质过硬、能力突出、实绩较好的优秀干部，看准了就要果断地用起来，特别是要敢于放到更加重要的岗位上。三要严格管理教育年轻干部。坚持从严明纪律抓起，对优秀年轻干部加强纪律教育、警示教育、法治教育，使他们从起步之初，就明白哪些事情能做、必须做好，哪些事情不能做、必须坚决杜绝，做到心存敬畏、头悬戒尺。干部光选出来不行，第2页共9页还要管起来。管理干部要突出三个从严。一是从严抓好思想教育。昨天区委举办了一把手读书班，目的就...