领导在全区人才会上讲话全区人才工作会议今天就要结束了。会议传达学习了全国人才工作会议精神，讨论修改了《**党委、政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的意见》及相关配套文件，广泛交流了全区人才工作中的好经验、好做法。自治区党委、政府对这次会议高度重视，储波书记、杨晶主席亲自到会并作了重要讲话。大家普遍反映，会议规模大、规格高，领导重视，准备充分，意义深远。两位领导同志的讲话，站在全局和战略的高度，科学分析了我区人才工作面临的形势和任务，深刻阐述了在我们**这样一个欠发达地区做好人才工作的极端重要性，明确提出了今后一个时期我区人才工作的总体思路、工作重点和主要措施。会议时间虽短，但主题突出，内容丰富，取得了明显成效，使人倍受鼓舞，令人精神振奋，对于我们进一步做好新形势下的人才工作必将产生重要的指导作用。概括地讲，这次会议主要有以下几点收获：一是进一步认清了人才工作在全区经济社会发展中的重要地位。大家一致认为，自治区党委、政府对做好人才工作高度重视，储波书记关于人才资源的开发利用是后进国家和地区发挥后发优势、实现跨越式发展的关键因素，是解决经济社会生活中深层次矛盾和问题的关键因素，是提高执政党领导水平和执政能力的关键因素的论述，非常深刻，有很强的针对性。杨晶主席从我区人才工作的现状出发，深入分析了人才工作的重要性，切中要害，很有说服力。通过深入学习讨论，大家普遍认识到，当今社会，人才资源是最重要的战略资源，人才竞争是最具有全局影响力的竞争，人才工作是党和国家至关重要的工作。特别是我区经济发展已步入快速增长时期，如何充分发挥后发优势、保持良好的发展势头、实现经济的跨越式发展，人才的开发利用水平是关键。有一大批能够及时充分地吸收、利用新技术、新设备、新材料及先进的管理理念的优秀创业人才，后发优势才能得以发挥，良好势头才能得以保持，跨越式发展才能得以实现。大家表示，一定要充分认识新形势下做好人才工作的重大意义，真正把思想统一到中央精神上来，统一第1页共7页到自治区党委、政府关于人才工作的部署上来，坚持“以人为本”，把促进发展作为人才工作的根本出发点和最终落脚点，努力探索人才工作的新思路、新途径、新举措，为我区全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。二是进一步明确了我区人才工作的任务和重点。与会同志都谈到，中央和自治区党委关于人才工作的部署和要求，明确了全区人才队伍建设的重点、人才培养工作的重点及完善人才工作机制的重点，为我们做好人才工作指明了方向。这次会议提出的人才工作基本要求可以概括为：确立“三种观念”（人才资源是第一资源的观念、人人都可以成才的观念、以人为本的观念），突出“两个重点”（把能力建设作为人才培养的核心，以事业和政策搭建留住和吸引人才的平台），狠抓“三个环节”（用好现有人才、引进紧缺人才、培养后备人才），加强“三支队伍”建设（党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍）、优化“四个环境”（政策环境、创业环境、法制环境、社会环境），健全“五种机制”（人才评价、选拔任用、合理流动、分配激励、人才保障）。这些要求，抓住了我区人才工作的重点和需要把握的关键环节，具有很强的指导性、针对性和可操作性，使我们对今后我区人才工作“抓什么，怎么抓”心中更加有数。大家表示，一定要按照中央和自治区的要求，进一步加大人才工作力度，扎扎实实地把这次会议提出的各项任务和要求贯彻好、落实好。三是进一步开阔了做好人才工作的思路和视野。会议交流了部分地区和单位人才工作的典型经验，在讨论中大家还结合各自的实际情况和具体做法，围绕进一步做好人才工作进行了广泛深入的交流与探讨。这些经验和做法内容很丰富，既有面上如何加强的，又有点上如何突破的；既有人才教育培养方面的，又有人才引进使用方面的；既有营造人才工作“硬环境”方面的，也有改善人才工作“软环境”方面的，等等。较为全面地反映了近年来我区人才工作的主要成果。大家感到，这些典型经验，使人很受教育，很受启发，既开阔了眼界，拓宽了...
