书记在人保局监督员座谈会讲话为进一步加强我局党务政务公开工作和机关效能提升，鼓励社会各阶层人士积极参与对人力资源和社会保障工作的监督，扩大和拓宽对人力资源和社会保障工作的监督渠道和信息来源，我局面向全区聘请了人力资源和社会保障工作监督员。今天召开这次座谈，主要目的是总结去年我区的人力资源和社会保障工作，明确今年的工作思路、工作目标和工作任务，深化拓展“机关效能提升”行动和党务政务公开工作，进一步统一思想、提高认识，改进作风、提升效能，全力以赴抓机遇、促发展、保稳定，推动实现人力资源和社会保障工作取得更大的成绩。2011年，在区委、区政府的正确领导下，区人力资源和社会保障局以党的十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持服务上水平、工作争一流的工作方针，狠抓干部队伍建设和机关作风建设，全面推进人才工作，千方百计促就业，努力抓好社会保险扩面征缴和政策的落实，积极协调劳动关系，切实维护劳动者合法权益，努力开创了各项工作的新局面。两局合并后，我们先后获得全省就业统计先进单位、全省农村社会养老保险工作先进集体、全省劳动保障监察先进单位、全区机关效能提升行动督查考评优秀单位、廉政文化建设先进单位、信访工作先进单位、对台工作先进单位、党建工作示范点等荣誉称号，获得趣味运动会第二名、“争当主力军、建功黄”知识竞赛三等奖、“争做服务标兵、争当效能先锋”演讲比赛三等奖、文明礼仪大赛三等奖的好成绩，成功组织了“五四文艺晚会”、“庆七一文艺晚会”等。一、坚持以科学发展观为指导，推动人力资源和社会保障事业健康快速发展一年来，我们紧紧围绕服务转方式调结构，坚持一手抓机构整合，一手抓事业发展，统筹谋划，突出重点，整体推进，较好地完成了各项工作任务。-----坚持了多渠道稳定和扩大就业，就业目标任务全面完成。全区新增就业岗位安置人数2667人，农村劳动力转移4562人，城镇登记失业率1.6%，就业局势继续保持了稳定。积极创第1页共5页建省级创业型示范城市，加大创业扶持力度，新增创业526人，带动就业2645人。全年共培训城乡劳动者3243人，通过培训实现就业和创业2617人。依托油地军港就业联动服务中心平台，通过开展“春风行动”、“再就业援助活动月”、“民营企业招聘周”、“预约专场招聘洽谈会”、“送岗位进军营”等专场招聘洽谈会和“周二之约”定期招聘活动，为90多家企业、5000余名求职者提供了服务。-----加快完善了社会保障制度，社会保障水平不断提高。一是各项保险征缴成绩显著。2011年，全区各项社会保险总收入达12698万元。二是保险待遇全面落实。在推进社会保险扩面的同时，加强社会保险基金的管理，落实好参保人员社会保险待遇。2011年各项保险总支出达6810.万元，社会化发放率和准确率均达100%。全年共受理工伤案件126起，全部完成认定，结案率100%。-----加强了人才队伍建设，人才队伍结构进一步优化。组织实施2011年度黄河三角洲地区引进发展急需人才项目7个，为奥纳纺织等6家企事业单位引进急需人才5名；两名同志当选2011年市级有突出贡献的中青年专家；完成各部门人员调动共38人次，完成了区直7个改革部门和2个乡的人员调整工作，为我区考录16名镇街公务员，公开招聘事业单位工作人员79名；组织工商联餐饮商会开展了“黄杯”技能大赛，通过大赛选拔高级工27人，中级工21人，初级工6人；近年来共组织技能扶贫230人。-----加大了劳动维权力度，劳动关系进一步协调。2011年，进一步加大了劳动监察和仲裁的工作力度，认真处理信访和劳资纠纷案件，有效地维护了劳动关系的稳定。全年共接受劳动争议案件106起，按期结案率100%，为劳动者追回劳动报酬、经济补偿金等经济损失239万元。共检查用人单位247户次，追发劳动者工资及加班费26726元；清退风险抵押金金额22700元；责令用人单位支付经济补偿金13187元。二、加强组织领导，优化推进措施，各项主题实践活动顺第2页共5页利开展2011年以来，区人力资源和社会保障局突出实际效果，采取得力措施，推动了“机关效能提升行动”、“转方式调结构，加快推进黄河三角洲高效生态经济区建设”大讨论活动、“...
