联络员动员培训会议讲话一同志们：今天，我们在这里召开会议，主要任务是。全面启动非公有制企业党建工作指导员、联络员派驻工作，采取以会代训的方式，对选派非公有制企业党建工作指导员、联络员进行培训，统一思想，提高认识，明确职责，靠实责任，通过各方面的共同努力，不断提升我市非公有制企业党建工作水平。下面，我讲五点意见。一、统一思想，提高认识，准确把握选派非公有制企业党建工作指导员、联络员的重要性近年来，我市坚持以实施项目带动战略推动非公经济的快速发展。**年底，全市非公经济增加值达到73亿元，占全市gdp的37.4%，上缴税金3.2亿元，占全市财政收入的18.6%，非公有制企业总户数达到1160户，从业人员达44710人。伴随非公经济的蓬勃发展，非公有制企业党建工作也经历了从起步、探索到不断拓展、创新的过程，目前，全市已在354户条件成熟的非公有制企业中建立了党组织，占全市党组织总数的10.2%；非公领域党员人数达到4131名，占到全市党员总数的6.4%。总结回顾这些年来我们加强非公有制企业党建工作诸多经验，有一条值得肯定和推广，就是一些县市区采取选派非公有制企业党建工作指导员、联络员的办法，深入宣传党的方针政策，做好业主和员工的思想政治工作，帮助培养入党积极分子，发展党员和组建党组织，协调解决企业发展中的实际问题，在加强党建工作、培养锻炼干部、促进非公有制企业发展方面取得了明显成效。党的十七大报告指出"拓展党员服务群众渠道，构建党员联系群众体系，建立城乡党的基层组织互帮互助机制"。为了贯彻落实党的十七大精神，市委、**区委决定从市、区部门单位选派39名政治素质高、工作能力强的机关党员干部，到**区所在地的38家非公有制企业，担任党建工作指导员、联络员，根据实际需要，进行1－3年的挂职锻炼，充实党的力量，加强党建工作，推动企业发展。为此，各级各部门各单位及选派的党建工作指导员、联络员要从巩固党的执政基础，提高党第1页共9页的执政能力的战略高度出发，把思想和行动统一到市委决策部署上来，充分认识选派非公有制企业党建工作指导员、联络员的重大现实意义和深远的历史意义。首先，选派党建工作指导员、联络员是有效提升非公有制企业党建工作水平的迫切需要。客观地讲，我市非公有制企业党建工作虽然取得了一定成效，但是，我们也要清醒地看到，目前非公有制企业党建工作覆盖面还不够大，工作机制还不够完善，工作力量还比较薄弱等难点问题还比较突出，一定程度上影响了非公有制企业党建工作水平。选派非公有制企业党建工作指导员、联络员为解决好这些难点问题找准了切入点，通过这一措施，可以使非公有制企业党的工作力量得到有效充实，工作指导更加具体，工作的针对性和实效性不断增强，从而引导非公有制企业根据新形势和新任务的需要，积极探索非公有制企业党建工作的新路子，不断拓展延伸党建工作领域，从根本上提升非公有制企业党建工作的整体水平。其次，选派党建工作指导员、联络员是实现企业发展与党建工作互动双羸的客观需要。非公经济的又好又快发展，离不开一个和谐的发展环境。选派机关干部到非公有制企业担任党建工作指导员、联络员，有利于帮助非公有制企业解决党建工作不正常、制度不健全等问题；有利于发挥机关党员干部各方面的优势，解决非公有制企业生产经营管理中遇到的实际困难；有利于协调业主与员工之间的利益关系，为企业发展营造良好的内部氛围；有利于充分发挥党组织和党员作用，把党的思想政治优势、组织优势、群众优势有机结合起来，促进非公有制企业的又好又快发展，实现企业发展和党建工作互动双羸。再次，选派党建工作指导员、联络员是实践中锻炼干部、增长才干的现实需要。党的十七大报告指出，"要鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长"。年轻干部只有到工作难度大、情况比较复杂、矛盾比较突出的地方进行实践锻炼，经受意志磨练，才能在实践中不断提高自己的才能，更好地担负起领导经济社会发展的重任。这次选派的39名干部，基本上都是市、区部门单位副职、中层干部或后备干部，年富力强，思想活跃，知识层次高，有积极进取的精神，政治素质、工作水平、能力第2页共9...
