在区青年干部学院成立仪式上的讲话同志们：为实现干部培训培养一体化，深入推进青年干部成长工程，建设面向世界、面向未来、面向现代化的高素质干部队伍，为实现xx梦、xx梦、中国梦提供坚强的组织保障，区委组织部、区委党校、团区委决定成立区青年干部学院，今天在这里隆重举行成立仪式。在此，我代表区委、区政府，向点区青年干部学院的成立表示热烈的祝贺。青年干部是干部队伍中最活跃、最有生气、最具创造力的一支力量，是推进科学发展跨越发展、建设滨江生态XX县区的希望和未来。借此机会，我想围绕如何办好区青年干部学院，打造年轻干部成长进步平台讲三点意见。一、成立青年干部学院是推进青年干部成长工程的重要举措成立青年干部学院是立足大开发大建设大发展新形势做出的非常之举、战略之举。这个学院不搞招生考试，不讲职位门槛，只要愿意学习的青年干部都可以加入进来。相互学习交流，锤炼自己的党性，历练提升自己的能力，这就是我们办青年干部学院最主要的目的。一是事业发展的迫切需要。加快建设滨江生态XX县区关键在各级干部。干部是最重要的生产力，年轻干部又是未来发展的中坚力量。能否接过老一辈同志传承的接力棒，持续深入地推进的各项改革发展事业，事关滨江生态XX县区建设事业大局，事关科学发展跨越发展成败。在这样的情况下，我们成立青年干部学院，坚持选、育相结合，按成长规律培养青年干部，又争取让优秀青年干部脱颖而出，必将为滨江生态XX县区建设提供重要人才保障。二是干部教育机制的有益探索。我们原来实行的是一种宽基础的、大幅度的年轻干部培养方式，主要是以集中培训为主，就是要年轻干部在干中学、学中干，这种培养机制有它独特的优越性，培养造就了大批优秀青年干部。现在从实际来看，这种仅在学中不断地健康成长还是不够的，必须建立一种更加开放的、灵活的教育培养体系才能解决问题。我们成立青年干部学院，遵循干部成长规律，从教育培训的覆盖面、针对性和实效性入手，探索改革完善教第1页共4页育培训机制和办法，推进干部培训培养一体化，将有效地且持续地促进年轻干部成长，这是一种有益的探索。三是干部成才的重要平台。年轻干部在规范化、程序化的工作环境和生活规律中，可以培养规范意识，但另一方面也容易消磨一些棱角，消磨一些锐气，现在我们把青年干部选拔进入青年干部学院，可以有效地进行压力传导，经常拧拧螺丝、念念紧箍咒，让年轻干部在竞争性的学习环境中活起来、动起来，实现最有效率的培养和锻炼。我们有大批优秀、上进的青年干部想学习、想进步，但个人能力有限，现在我们整合各方面资源为他们提供这样一个平台，创造氛围和环境，正好顺应他们的心声，有利于他们汲取营养、陶冶情操、提高素质、增长才干。二、年轻干部要立志成为建设滨江生态XX县区的栋梁习近平总书记提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，体现了广大人民群众对党员干部良好形象的期盼，体现了事业发展对党员干部德、能、勤、绩、廉等各方面的本质要求。青年干部一定要有远大志向，要紧紧围绕习总书记提出的好干部五条标准，把自己置身于滨江生态XX县区建设之中，要努力提升自己。这里，我想给大家提12个字的要求：勤学习、多历练、敢担当、有激情。（一）勤学习。我们经常说事有所在，必是学有所成；学有所成，必是读有所得。勤学善思、善于实践的干部，是最有潜质、最有底气的干部，而远离书本、心浮气躁、不求上进、意志消磨的干部是没有希望、没有前途的干部。年轻干部正处于人生最好的年华，现在又有了青年干部学院这样的好平台，区里也为年轻干部们选配了党性修养高、理论水平好、工作经验丰富的导师，我们一定要倍加珍惜这样难得的机遇，如饥似渴，勤学不断。要学理论、学党史、学先进，增强党性修养；要专本职、广涉猎、重实践，增强工作能力；要学习所有能够提升我们精神、修养、见识和本领的知识，提高我们的综合素质。我们经常讲机会均等不等于结果均等，从这个角度上讲，希望我们每一个青年干部都要珍惜机遇，自觉把学习当成一种态度、一种责任，一种追求，一种习惯，在学习中不断地提升自己。第2页共4页...
