1合伙人制度目录第一章总则.......................................................41.1合伙人制度的目的..........................................41.2合伙人制度的实施原则......................................51.3战略发展部................................................6第二章事业合伙人计划.............................................62.1合伙人的业务发展方向.......................................62.2合伙形式和人力资本社会化...................................72.3合伙形式的法律架构.........................................82.4合伙人未来三年发展规划.....................................82.5利益相关者的关系...........................................82.6组织结构和职务.............................................92.7合伙人的绩效考核制度.......................................102.8员工职业发展规划..........................................112.9内部合伙人股权基本结构与配比..............................112.10高级合伙人................................................1122.11合伙人...................................................122.12合伙人团队的动态调整......................................122.13合伙人团队的增值管理......................................122.14合伙人团队成员的招募.....................................122.15内部竞争淘汰制度.........................................122.16资本社会化促进人力社会化..................................12第三章内部合伙人吸纳与股权激励...................................133.1内部合伙人的资格条件.......................................133.2内部合伙人的吸纳程序.......................................133.3认购股权额度确定...........................................143.4公司资产价值及股价核算.....................................143.5股权认购数量的确定.........................................143.6认购股权行使...............................................143.7认购资金来源和内部转让.....................................153.8利润分红...................................................15第四章内部合伙人的权利和义务.....................................154.1经营权利与义务............................................154.2股份权利与义务............................................164.3合伙人竞业禁止条款........................................163第五章合伙人发展计划5.1合伙人内部创业...........................................175.2独立合伙人...............................................175.3子公司合伙人.............................................175.4二三级合伙人的发展.......................................175.5关于合伙人升职第六章内部合伙人退出机制6.1内部合伙人退出...........................................176.2股份回购方式和价格.......................................186.3荣誉合伙人的确定.........................................18第七章附则.............................................19第一章总则41.1合伙人制度的目的第一条这里所说的“合伙人”是指由公司内部员工直接或者以有限合伙企业的有限合伙人和信托基金的基金投资者身份间接认购本公司或者下属子公司、合伙企业的股票、股权或份额，参与经营、按股份或份额享受红利分配的新型合作形式。推行合伙人制度目的在于：1）有利于股东利益的实现。信息文明已经逐步替代工业文明，在很多行业已经产生巨大的变革。工业文明以提高企业经营效率，强调标准化经营为特征，而信息时代则追求个性化。合伙人制度有利于充分激发员工的创造性、自我意识及主人翁精神，主动发挥主观能动性，提高工作效率，充分利用自身特长和自身资源，为员工自己带来收益，同时为公司创造更多的利润，股...
