供电局教育培训申报材料与供电局新员工培训总结汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑供电局教育培训申报材料与供电局新员工培训总结汇编供电局教育培训申报材料充分利用现有资源，加大步伐是有效提高培训质量的关键。一是切实利用好现有培训基地，大力开展农电工岗位技能脱产培训。今年来，在培训基地共举办了4期农电工岗前持证培训班及4期计算机培训班，二是实行多种激励办法，促进员工提升业务技能水平。进一步激励了员工岗位成才，达到了学以致用的目的，促进员工队伍知识结构不断优化，素养不断提高，逐步实现人才队伍建设目标。三是抓好各项常规培训工作，为企业生产服务。勇于创新真抓实干，强化基层培训是我局教育工作的重中之重。抓好新进大学生、转业军人岗前培训工作。完善了《员工岗前培训管理办法和流程》，系统法律规范了员工岗前培训时间期限、培训内容、达到的目标及效果，提高了员工岗前培训标准和要求。以深化推动“冬训夏练”岗位练兵和竞赛比武活动做为提高生产一线员工技能水平又一重要手段；1.将开展“冬训夏练”活动列与局重点工作计划、与绩效考核及部门业绩兑现相结合；将基层培训练兵责任分解到职能部门、生产部门领导上，落实到人员上，大力促进了练兵的效果和水平提升。2.在练兵中实行现场观摩、相互沟通促进员工相互学习，先后举办了调度所安全日、变电全过程倒闸操作、配网事故处理等现场观摩演练活动。3.通过开展练兵比武为我局在参加省公司各项比武竞赛输送了人才，并取得成绩。雄关漫道，新的征程将充满压力，充满挑战，也充满机遇，充满希望，在到来的XX年里，我们要继续贯彻落实公司“十一五”教育培训规划，积极推动公司进展方式和电网进展方式转变，XX年培训工作第1页共4页下载后可任意编辑要紧紧围绕公司中心任务，以服务公司进展和员工成长为宗旨，以能力建设为核心，遵循统一规划、统一要求、分级管理、分层实施的原则，大力开展全员培训、促进员工与公司的协调进展。同时，我们更要振奋精神，积极进取，扎扎实实地做好各项工作；与时俱进，奋勇争先，努力开创科学有效的电力教育培训工作新局面。第2页共4页下载后可任意编辑供电局新员工培训总结首先要感谢michael一直邀请我参加再成长的工作，并给我一个这么好的机会。参加到工作中第一时的感受就发现和3年前的感觉完全不同，走进我和同事们住的房间里的第一眼看的不再是房间环境怎么样，床铺怎么样，通信怎么样，而是我的同事们是怎么样的人。看到宿舍有空调和电视，先想到的是学员的宿舍里有没有空调和电视;宿舍的环境怎么样。不同的年龄段看到的东西和看东西的角度真的是不一样的，刚参加工作就让我认识到了自己。随后几天的军训中，我发现到，原来看似没什么事情做的工作，通过自己寻找和发现，也是可以充实忙碌的。军训时帮文杰摄影，整理和管理医药包，帮助女学员搬水，虽然是小事情，做了即有充实感，又不致无所事事。这也许就是所谓的细节吧，关键就在于自己主动去找事情做。到了泰荣度假村之后，工作慢慢多了起来。虽然我充当的都是一些助手的角色，但是我非常仔细地参加进工作中去，因为我很清楚也曾体会到，简单的工作也有做得更好的空间，以帮助自己更好地开展工作。我们的工作面对的是一群新员工，是人，所以要用人性化的方式去管理他们，在这一方面我也学会和领悟了许多管理的技巧。在法律规范学员们活动中的违规动作时，让学员感受到我信任他们不会这样做的效果优于单纯的不允许他们这样做。在查房时略微地提早一点点不仅给予了学员们更多的休息空间，还能树立一个看似工作仔细地形象便于管理。上课时时刻在课室可以在学员面前树立威信。在学员们很投入活动违规时，让他们自己反省比去打断他们更有效果。通过观察各个学员在培训中的表现和日常的表现的对比，我也对培训有了一些更深刻的认识。我认为，学员的投入是他们在参加培训下载后可任意编辑时最重要的一点，因为这样他们才会真正的深化地去思考，这样收获才最多。然而，当学员积极性不足时，单单依赖几名教官的督促是远远不够的，调动起班委来提醒他们是非常好的方法，而通过他们身边的人来带动起他们也不失为一个好方法。当然，我也发现了自身的一些优点和不足。在录入《我是一个兵...