在机关干部到村任职集体谈话会上的讲话定稿在机关干部到村任职集体谈话会上的讲话同志们：今天把到村担任第一书记的全体干部以及所涉及的相关部门、镇区负责人请来，既是一次集体谈话，也是一次再动员。下面，我讲三个方面的意见：一、提高思想认识，准确理解到村任职的重要意义20XX年是我市深入贯彻落实党的十七届四中全会精神的关键之年，更是我市立足总体建成全面小康、建设更高水平小康社会的开局之年。选派市级机关干部到村任职，对于加强党的建设，加快城乡一体化进程，推动经济社会又好大又快发展，具有十分重要的意义。1.选派干部到村任职，是贯彻落实十七届四中全会精神，加强基层党组织建设的重要举措。党的十七届四中全会指出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础”。基层党组织的战斗力、凝聚力和影响力如何，关键取决于党员干部队伍的整体素质。从全市村级干部队伍现状看，尽管这几年我们加大了教育培训和培养力度，但村级干部队伍整体上仍存在年龄结构不合理、文化层次总体偏低、能力素质参差不齐的现象，村干部特别是不少村书记思想观念、工作方法还远远不能适应形势和任务发展要求。通过选派一批有理想、有知识、有潜能的优秀机关年轻干部到村任职，一方面可以进一步盘活人才资源，把科学发展的理念植根于农村基层每一个细胞，不断激发农村基层干部队伍的活力；另一方面，通过不断输送新鲜血液，有利于提高农村干部的整体素质，有利于更好地发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。2.选派干部到村任职，是统筹城乡发展，建设更高水平小康社会的重要举措。市第十次党代表大会第四次会议提出了“奋力1跨江争八强，开启建设更高水平小康社会新征程”的奋斗目标。要实现这一挑战性目标，迫切需要整合各方力量、激发各种潜能，真正形成港口型经济、都市型经济、镇域经济三第1页共6页足鼎立、齐头并进的良好局面，加快构建以现代农业为基础、先进制造业和新兴产业为支撑、现代服务业为主导的转型升级新格局。选派干部到村任职，可以有效发挥市级机关部门党组织的资源优势，通过组织推动、市场配臵等手段，实现城乡资金、人才、智力、信息、阵地等资源共享，为建设更高水平小康建立双向开放、城乡共享的资源配臵机制，全力推动转型升级调结构、奋力跨江争八强。3.选派干部到村任职，是深化干部人事制度改革，促进干部成长成才的重要举措。党的十七届四中全会《决定》提出，要有计划安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。中央领导同志特别把“重视基层”作为任用干部的六大导向之一，对县市来说，农村就是最基层。近年来，我市有一大批干部通过“四线四百”工程脱颖而出。实践证明，越是有潜力的年轻干部，越要到艰苦环境中去磨炼，越要到关键岗位去经受考验，越要赋予他们艰巨的任务。惟有这样才能积累经验，提高素质，增长才干，健康成长，有所作为。选派干部到村任职，就是要让我们的干部到这个与人民群众接触最直接、各种矛盾最错综、各种情况最复杂的“大熔炉”中去直接锤炼，更快、更有效、更牢固地学习掌握做好一线工作的方法和经验，全面快速高效地提高群众工作的能力、攻坚克难的能力和科学发展的本领，从而锻造出一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部队伍。二、学习沈浩精神，在艰苦岗位上全面提升能力素质昨天大家集中观看了沈浩同志先进事迹报告会录相。沈浩事迹感人肺腑，催人奋进。沈浩同志是新时期党的基层干部的优秀代表，是机关干部下基层为群众服务的先进典型，更是各位到村2任职干部的楷模。市委对各位寄予厚望，农民群众对各位也寄予厚望，大家一定要把握机遇，志存高远，努力拼搏，认真学习沈浩精神，积极投身基层一线，在新农村建设的主战场建功立业。借此机会，我对大家提三点希望：1.要准确定位，明确职责，争做服务发展的先锋。大家到村工作后，要迅速转变角色，切实履行好本村发展第一责任人第2页共6页的职责，对照更高水平小康社会的指标体系，认真分析本村的优势和差距，与村干部一道认真谋划本村发展的新路子，通过几年时间，将所在村建成名副其实的更高水平小...
