大检查大整治工作总结【第二小组岗位责任制大检查工作总结】【摘要】：根据公司年初整体安排，本着夯实基础工作，提高管理水平，促进企业快速持续发展的目的，在2007年12月3日－12月14日期间开展岗位责任制大检查。本次检查的主要内容有以下五个部分：全年工作完成情况。了解对各单位部门200根据公司年初整体安排，本着夯实基础工作，提高管理水平，促进企业快速持续发展的目的，在2007年12月3日－12月14日期间开展岗位责任制大检查。本次检查的主要内容有以下五个部分：全年工作完成情况。了解对各单位部门2007年主要工作任务的完成情况以及存在的问题。“学习大庆精神，加强基层建设”活动开展整体情况。根据8月7日干部大会上叶书记关于学习大庆精神的重要讲话以及浙油党字[2007]17号《实施意见》，检查各单位各部门“学习大庆精神，加强基层建设”活动开展的整体情况。整章建制。主要检查今年以来，规章制度的建立、修订、完善情况及执行落实情况。岗位责任制。认真检查每个岗位的工作标准、岗位职责和工作目标，落实每个岗位的工作计划和行为规范，考核岗位员工的能力、技术、水平是否符合所在岗位的要求。岗位练兵情况。各单位全年开展员工培训和岗位练兵情况。根据安排，检查分两个小组，我们第二小组主要负责油田公司机关及附属部门、XX县区服务事业部机关及所属19个单位、部门的检查工作，本小组成员包括××*、××*、××*、××*、××*、××*，组长由公司党委副书记××*同志担任，在大家的共同努力下，圆满完成检查任务，现将第二小组检查工作情况汇总如下：一、检查方法第1页共5页主要通过“促、听、查、看、讲、问”等方法，来展开此次岗位责任制大检查工作。“促”：就是督促各单位认真开展自查整改工作，提前给各单位下发自查考核表，让各单位自己根据自查考核表内容认真进行自查整改，并根据自查整改的结果给自己进行打分。“听”：就是听取各单位关于工作开展情况、“学习大庆精神，加强基层建设”活动开展整体情况、整章建制工作完成情况、岗位责任制完成和落实情况、岗位练兵工作开展情况的汇报。“查”：就是检查各单位的岗位责任制、管理规章制度。“看”：就是到各单位去看办公环境、员工精神面貌和岗位状态情况。“讲”就是让各单位的负责人讲本单位员工岗位配置情况、每位员工的责任胜任情况和本单位培训工作开展情况。“问”：就是现场询问员工岗位责任制的应知应会。二、检查的整体情况1、各单位都能高度重视此次岗位责任制大检查工作。通过检查情况来看，各单位都能高度重视此次岗位责任制大检查工作，都能以实事求是的态度、求真务实的精神和密切联系本单位实际情况的工作作风，认真组织，按照公司的安排和要求，切实认真开展了自检自查工作，对自查情况都进行了自我评价打分。都能按照检查的要求，认真准备了汇报材料，从五个方面详细的对2007年工作进行汇报，对当前存在的问题进行了认真客观的分析。2、各单位都能认真完成于检查相关的四项工作通过检查发现，各单位在做好日常的工作外，对“学大庆”活动、整章建制、岗位责任制完善和落实以及岗位练兵工作都能认真对待，积极开展。各单位都详细汇报了这四项工作的开展情况，取得的成绩和认识，及存在的问题与不足。“学大庆、加强基础建设”活动开展情况。各单位都严格按照公司的要求和部署，加强大庆精神内容和开展本次活动意义的宣贯，认真制订活动开展计划，对照标准查找差距，针对问题整改提高，取得了明显效果。达到了夯实工作基础、提高业务水平、转变工作作风、培养团队精神的目的，员工队伍的精神面貌有明显改善，企业的执行力得到进一步增强。第2页共5页建章整制工作开展情况。各单位都能根据年初公司制订的制度建设运行大表，积极开展工作。克服人员少、员工写作能力差等困难，基本完成了建章整制工作，整体完成年度计划的80％以上。没有完成制度的各单位也对没完成原因进行了汇报，并给出了具体完成时间。从检查状况来看，目前公司初步构建起相对完整的管理制度体系，达到了健全管理制度、完善管理流程、理顺管理接口、规范管理行为的目的。在实际工作中，各单位也都能严格按照“三老...
