在目标责任考核总结表彰大会上的讲话同志们:今天,我们召开20XX年度全区目标责任考核总结表彰大会
大会虽然受疫情影响推迟了些,但也让我们更加全面客观地回顾20XX年和近期工作,分析形势、查找短板,明晰思路、推动发展
刚才,Ⅹx同志通报了有关情况,xx同志作了考核说明,大会进行了表彰奖励
在此,我代表区委、区政府向受到表彰的单位和部门表示祝贺,向奋战在全区经济社会发展一线的各级党员干部表示感谢
下面,我结合xx发展实际和近期的思考,与大家作以交流,主要讲三个问题:第一个问题,我们本来是优秀等次,因xx问责而降等次,这说明底线工作的极端重要性在20XX年度全市目标责任考核总结表彰大会上,我们区本来可以当优秀,因为去年各项指标和发展成果都是很好的,走在全市前列,特别是脱贫攻坚工作连续两年在全省考核中位居好的等次、全市非贫困县区第一,像这种情况本可以直接晋级优秀等次的,当优秀是双保险,但因为宗教问责,被降了等次
在这次全区的目责考核中,一些单位本来也应该是优秀等次,也是因为底线工作的失守而降了等次,有的排名还落到最后
这充分说明了底线工作的极端重要性
这给了我们一个启示或者说是警示
底线工作就是一个硬杠子、一个硬指标,不管干任何事情,一定要有底线思维,首先要守住底线
比如我们提出的九条底线及廉政底线,这些定要守好,就像上战场,首先要保护自己,然后才是消灭敌人
另外,就是要明确我们的扣分项
区上有些部门平时的工作还是比较好的,但是因为扣分项,最后目责考核结果不理想
比如:区发改局承担的全社会固定资产投资增速指标,分值1扣1分,而我区的重点项目总量,特别是承担的市级重点项目却在全市占了很大份额
自然资源和规划局承担的占比平衡补充耕地指标,分值1分、扣1分
再就是统战及民族宗教工作,被一票否决,并在多个方面被扣分
这给了我们一个启示或者说是警示:短板和弱项是我们在决策中、执行中、落实中必