就业指导培训总结大全笔试是一种常用的考核方法，它是用人单位采用书面形式对求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估。笔试对应聘者来说是相对公平的一种测试方式。一般安排在面试前。心理测试。专业考试（专业知识、英语水平）。论述题（如针对某一社会现象发表自己的见解）。其他题型（如脑筋急转弯、逻辑推理题）简历是自我推销的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。简历的目的是帮助你获得面试机会就业形势：大学生就业形势归因分析：（一）高校扩招影响（二）企业用工制度不合理（三）市场对白领需求不足（四）供求信息不对称（五）大学生对自身定位不合理（六）大学生缺乏求职技巧国家促进普通高校毕业生就业政策公告20XX一、鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部等地区就业二、鼓励支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业三、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役四、营造公平的就业环境，大力促进就业公平五、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助用人单位的种类企业、事业单位、机关单位、民办非企业单位企业就是指，依法设立的以营利为目的、从事商品的生产经营和服务活动的独立核算经济组织。企业分类（一）以投资人的出资方式和责任形式分为。个人独资企业、合伙企业、公司制企业。（二）以投资者的不同分。内资企业、外商投资企业和港、澳、台商投资企业。第1页共10页（三）按所有制结构可份为：全民所有制企业、集体所有制和私营企业事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫等事业单位2、差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。3、自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。国家机关，是指国家为行使其职能而设立的各种机构，是专司国家权力和国家管理职能的组织。包括中央和地方各级组织。例如：1.立法机关2.警察机关3.检察机关4.权力机关5.司法机关6.行政机关民办非企业单位根据国务院颁布的《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定，它是指企业、事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。民办学校、民办福利院、博物馆等。就业能力与求职技巧技能的分类专业知识技能、可迁移技能、自我管理技能21世纪雇主们最重视的11项技能1、沟通能力2、积极主动性3、团队合作精神4、领导能力5、学习成绩6、人际交往能力7、适应能力8、专业技术9、诚实正直10、工作道德11、分析和解决问题的能力经验是一种高关联度的经过时第2页共10页间积累的有优秀绩效表现的能力。国有企业：特点：老板：国家政府；管理模式：金字塔；办公室政治：很强；仪式：党员活动工会活动；待遇：级别价值观：忠诚、尊重、懂事、真诚；原则：平衡领导和客户、懂点办公室政治、沟通协调能力、专业技能行为：人脉为先、面试不要谈待遇、先做单调工作、学会抓住场合、有一技之长外企：特点：老板：国家、地区文化背景；管理模式：金字塔、矩阵；办公室政治：越上层越强；仪式：符合企业国家、地区背景；待遇：岗位价值观：国家文化、学习、规则、真诚原则：做事稳健、合力创新、对事不对人、沟通力、计划力行为：开诚布公、学习外企规则、外语熟练、有技能、专业知识民企：特点：老板：老板的价值观；管理模式：扁平化管理；办公室政治：山寨江湖化；仪式：团队建设、文化建设；待遇：功劳价值观：跟老板价值观近似、奋斗、真诚、学习、团队原则：大胆创新、对事不对人、执行力、快比正确更重要行为：拿业绩说话、带团队冲锋、自我塑造政府机关事业单位：特点：老板：国家；管理模式：金字塔、论资排辈；办公室政治：办公室就是政治；仪式：会议、选举；待遇：待遇稳定、收益与风险成正比价值观：忠诚、坚韧、懂事原则：做人>做事、平衡行为：关系为先、政治风险、………...
