党委书记爱岗敬业演讲稿下面是我们网站的小编给大家推荐的党委书记爱岗敬业演讲稿供大家参阅。尊敬的领导。大家好。我是xxxxx党委书记、妇委会主任。今天我演讲的题目是《追求一流，让平凡的岗位闪光》。xxxx年，通过竞争上岗，我从台办公室走上了现在的工作岗位。好多人跟我说，这活可不好干，不太适合女同志吧。的确，后勤摊子大。基建维修、动力保障、计划生育、餐饮服务、幼儿园、医务室……400多人的队伍，100多离退休老职工。物业管辖面积21万平方，相当于4个汉街万达百货。而且后勤和业务部门收入差距比较大，员工觉得低人一等，一些人工作也不太安心。其实，这些情况我在竞岗前就有所了解。我想，既然来了，就不能辜负领导和群众的期望，一定要带着大家好好干，让后勤工作迈上新台阶，让后勤人过上更有尊严更有品质的生活。那么，后勤该如何作为，又从哪里突破呢。既然后勤是个服务保障性部门，女职工又占了一多半，再加上我这个女主任，我们就从这半边天开始，充分发挥女同志热心、耐心、细心、贴心的特点，以“三严三实”为标尺，脚踏实地，真抓实干，树立新形象，推进新发展。首先从大家反映最强烈的环境卫生问题着手。当时有人认为，几十年的老院子，差不多看得过去就行了，有必要在保洁上投入那么多精力吗。我还真不信，院子再大，房子再老，只要认真做，还能做不干净。我们启用了网格化管理模式，每天，我带头检查卫生，戴着白手套摸到了每一个角角落落，连阴沟盖子都要翻开清扫里面的垃圾。功夫不负有心人，环境面貌很快焕然一新。人们都忍不住夸一句“变化真大，和原来完全不一样了。”正是这久违的夸奖，极大地激励了后勤人。大家开始认识到，哪怕是再小的事只要认真做好也能赢得应有的尊重。后勤是能干好的。除了环境卫生，最受关注的、意见最多的还有食堂。我们第1页共3页三个院区三个食堂，每天为三、四千员工和家属服务，而且三个食堂都是女经理。难道还像以前那样仅仅满足于能吃饱、不出事。不，要做就做最好，“一流标准，一步到位”。可这毕竟是十几年的老食堂，一下子能整好吗。我就是凭着一股韧劲，凭着不服输不妥协的精神，亲自督阵，一抓到底，带着三个女经理，突破性地完成了一个又一个在短期内几乎不可能完成的任务。大家开始不断有了新发现。几天不见，推出营养配餐了；又过了几天，菜的味道变好了，原来是换了厨师班子，还聘请了行政总厨；再过几天，组建了配送中心，东西卖的更便宜了；又过了一段时间，居然开通了可视化厨房；最不可思议的是，半个月不见，十几年的小卖部竟然变成了超级生活馆，还一次性引进了两百多种进口食品，这也太高大上了吧。“舌尖上的广电食堂”逐渐打出了品牌，xxxx年初，我们食堂被确定为全省食堂食品安全管理人员培训基地。食堂的三个女经理陆续被评为后勤服务明星、全台优秀党员，为巾帼建功又增添了新的一笔。在台妇委会的领导和支持下，我们后勤妇委会也组织开展了“女职工素质提升活动”和“女职工关爱行动”，亲子教育、恒爱行动、妇女之家，推荐评比书香家庭、文明家庭、最美家庭……不久前，我们还组织开展了“正能量建设”活动，集体学习观看央视系列片《大国工匠》，每天在微信群里分享“天天正能量”读书体会，评比“十佳建设者”……进一步引导大家干事创业，再立新功。而当我亲自带队在全台健美操比赛中闪亮登场，哇，后勤的姐妹们真的越来越精神，越来越自信，越来越美了。两年多来，在后勤办公楼里，我几乎每天中午都是最后一个吃饭，每天晚上都是最后一个离开。忘不了一上任，就要面对几个好几年没解决的官司，想方设法，一一化解；忘不了二十几个退休的老同志一起来反映历史遗留问题，我耐心地和他们从早上谈到中午，最后让他们心情舒畅地离开；忘不了几条大汉借酒装疯，无理取闹，一冲上来就拍桌子摔板凳，我们没有退让，问题最终妥善解决。有时候，真的觉得好累好辛苦，第2页共3页觉得这不是女人干的活。但是，既然在这个岗位，我就得负这个责，就必须有这个担当。我的孩子还小，一个周末，我又要加班。她一边紧紧抱着我舍不得放手，一边含着眼泪装坚强，“妈妈，我知道你和别的妈妈不一样，不仅要...
