党员干部三严三实对照检查材料与党员干部三严三实对照检查材料3篇汇编VIP免费

下载后可任意编辑党员干部三严三实对比检查材料与党员干部三严三实对比检查材料3篇汇编党员干部三严三实对比检查材料自党的群众路线教育实践活动开展以来，我仔细根据镇党委的工作部署，切实履行第一责任人职责，积极组织参加学习培训、谈心谈话、意见征集、集体讨论等系列活动，根据照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，坚持三严三实标准，对比为民务实清廉的要求和中央、省、市关于作风建设的有关规定，以及广泛征集的意见，对于反馈的意见和建议，本人照单全收,虚心接受,并对比三严三实将所有问题进行了深刻剖析和仔细整改。现将对比检查情况报告如下：一、存在的主要问题形式主义方面一是政绩观偏差，好大喜功。迎检汇报喜爱以俊遮丑。为得到上级的认可，上级检查时喜爱把自己的亮点工作、特色举措展现出来，往往把检查组往做得好的地方带，往干得好的地方引，对做的不好、存在问题的地方，一般是轻描淡写或者避而不谈。二是学风不正，流于形式。存在思想政治、理论学习流于形式的问题。虽然能积极参加党组织的学习活动，但有时感觉到理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，有时只停留在学过、看过的层次，在理论学习上不很用心，投入精力不多，有些蜻蜓点水，有交差、应付思想。三是作风漂移，工作不实。存在抓纪律作风不够彻底、不够法律规范的问题。回想自己在党风廉政和作风建设工作上，确实是学习教育多，传达上级文件精神多，满足于传达了学习了宣传了，光打雷不下雨,抓具体执行少，比如对村级的法律规范化管理制度的建设和执行第1页共15页下载后可任意编辑方面没有起到很好的督促作用，使村级的管理制度及时更新不够，在村干部的监督管理上也存在失之于宽、批判不多等现象。官僚主义方面一是缺乏担当精神。存在怕担责任，怕惹麻烦的问题。比如，面对来访寻求解决问题的群众，总想着是否可以引导至上级相关部门，有时仅仅给了来访群众一点指引，并未尽心尽力地给予最大限度的帮助。二是服务意识不强。村两委领导班子高度重视加强作风建设，特别是通过深化开展党的群众路线教育实践活动，服务意识和服务能力明显增强，门难进、脸难看、事难办的衙门作风基本消除。但也存在服务不主动、不热情、沟通缺乏感情，服务意识和能力不强的问题。比如，在接待情绪急躁的群众时，我村公共服务中心工作人员对申请条件、办理流程等内容解释不到位、说明不细，使得群众存在不理解的情况，作为村党支部书记，本人有责任。三是班子决策欠科学。拍脑门决策是与科学民主决策完全对立的不正之风，是不负责任的官僚主义。近年来，村两委领导班子积极探究实践，逐步形成了一套民主决策的制度体系和工作机制，保证了所决策的重大事项没有明显失误，但是也存在一些瑕疵。比如对于有些上级党委给予的任务，只是一味的以完成任务为目标，僵硬的根据指标按部就班，没有结合我村实际进行决策，这些问题说明，我们村两委决策的民主性科学性还有所欠缺，如何进一步加强决策沟通、法律规范决策程序、落实决策责任、提高决策质量，需要我仔细分析和思考。四是联系群众欠紧密。脱离群众是亿万百姓最深恶痛绝的官僚主义。村两委领导班子成员都是从基层一步一步成长起来的，本质上与党员群众有着深厚的感情，但是由于平常业务性的事情多而杂，同基层党员群众面对面沟通的机会越来越少，在一定程度上忽视了群众的第2页共15页下载后可任意编辑利益取向，我们与党员群众的距离也越来越远了。与同事之间的相互沟通、沟通不够，听取村干部心声和呼声不够，关怀他们少。平常上班常常坐在自己办公室，沟通也是主要谈工作，很少关怀他们的生活和困难等，感情联络不够。享乐主义方面一是贪图享受。工作中存在怕苦怕累怕麻烦的问题，总觉得自己工作20多年了，任劳任怨许多年，大小也是一个党支部书记，轻松一下也正常，工作可以多交给年轻人，还可以给他们锻炼的机会，因此，一些工作主要交给其他村干部，由他们去进行落实，事情交待清，时限到时催一下，事后只问结果，对工作质量也很少过问，多指示少亲力亲为。二是缺乏干事创业激情。工作上求平稳，存在干事动力不足的问题。工作只求过得去，有点安于现...